Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Stellenausschreibungen und führe Interviews durch, um die besten Talente zu finden.
- Unternehmen: Guldberg GmbH - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Vorteile: Karrierechancen, individuelles Schulungsprogramm und Vorteile bei Partnern in Gesundheit und Shopping.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Networking Events und langfristige berufliche Perspektiven warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines fairen und vertrauensvollen Arbeitsklimas mit spannenden Aufgaben.
- Qualifikationen: Kaufmännisches Studium oder Ausbildung, Erfahrung im Recruiting und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für den Standort Düsseldorf suchen wir:
Ihre Aufgaben:
- Selbstständige Erstellung und Gestaltung von Stellenausschreibungen
- Beratung der Fachbereiche und Durchführung von Auftragsklärungsgesprächen
- Identifikation und Auswahl geeigneter Kandidaten
- Telefonische Vorauswahl von Bewerbern
- Durchführung digitaler und persönlicher Interviews
- Erstellung von Reportings
- Unterstützung von Employer Branding Maßnahmen
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Recruiting oder vergleichbaren HR-Tätigkeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Wir bieten:
- Karrierechancen
- Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
- Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
- Regelmäßige Networking Events
- Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping
- Betriebliche Altersvorsorge
Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig. Unsere Jobangebote auch. Guldberg steht für "Goldrichtiges Matching" und ist spezialisiert auf die Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen und bietet Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Informatik. Bei uns steht der Mitarbeiter stets an erster Stelle. Neben einer attraktiven Bezahlung, bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.
Ihr Ansprechpartner: Herr Philipp Blobelt
Kontakt: Guldberg GmbH, Gröbenzeller Straße 40, 80997 München
Telefon: +49 89 25 00 77 36 0
Email: bewerbung@guldberg.de
Professional Talent Acquisition (m/w/d) Arbeitgeber: Guldberg
Guldberg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf nicht nur eine faire Bezahlung, sondern auch eine langfristige berufliche Perspektive bietet. Mit einem individuell angepassten Schulungsprogramm und einem vertrauensvollen Arbeitsklima fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Regelmäßige Networking-Events und attraktive Vorteile bei Partnern in den Bereichen Gesundheit und Versicherung runden das Angebot ab und machen Guldberg zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Recruiting anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Professional Talent Acquisition (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Networking-Events oder Online-Webinare und stelle Fragen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Tipps für offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Informiere dich über das Unternehmen und überlege, wie du deine Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Professional Talent Acquisition (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenausschreibung genau lesen:Nimm dir die Zeit, die Stellenausschreibung gründlich durchzulesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, damit du in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen kannst.
Persönliche Note einbringen:Zeige uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht den Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Lebenslauf anpassen:Dein Lebenslauf sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So sehen wir direkt, dass du der richtige Kandidat für uns bist!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guldberg vorbereitet
✨Stellenausschreibung verstehen
Mach dich mit der Stellenausschreibung vertraut und verstehe die Anforderungen genau. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Beschreibung genannt werden.
✨Vorbereitung auf Fragen
Bereite dich auf typische Interviewfragen im Recruiting vor. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit zeigen. Das hilft dir, selbstbewusst zu antworten.
✨Englischkenntnisse auffrischen
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du dich auch in dieser Sprache wohlfühlst. Übe, indem du Gespräche auf Englisch führst oder relevante Fachliteratur liest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Employer Branding Maßnahmen oder dem Schulungsprogramm, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
