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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Integrations- und Verifikationskonzepte und führe Tests in Labor- und Fahrzeugumgebungen durch.
- Arbeitgeber: Guldberg GmbH, spezialisiert auf Automotive und Technik mit einem fairen Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Karrierechancen, individuelles Schulungsprogramm, betriebliche Altersvorsorge und Vorteile bei Partnern.
- Andere Informationen: Regelmäßige Networking Events und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Softwarelösungen und arbeite in einem dynamischen Team mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik oder Informatik und Erfahrung in Softwareintegration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für den Standort Kassel suchen wir:
Ihre Aufgaben:
- Erstellung von Integrations- und Verifikationskonzepten auf Gesamt- und Teilsystemebene
- Software-Inbetriebnahme im Labor sowie im Fahrzeug
- Spezifikation der notwendigen Testumgebungen sowie benötigter Simulatoren
- Testkonfiguration und Testautomatisierung über eine Toolchain zur Entwicklung und Automatisierung von Testprozessen
- Überwachung, Steuerung und Durchführung von Tests in Labor- und Fahrzeugumgebungen
- Fachliche Führung von Unterauftragnehmern im Bereich Integration und Verifikation
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Informatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich (Embedded) Softwareintegration und -verifikation
- Erfahrung mit Kommunikationsprotokollen (z. B. CAN 2.0b, CANopen, SAE J1939, serielle Schnittstellen)
- Erfahrung mit Ethernet-Technologien (z. B. DDS, TCP/IP, Multicast, ICMP, IGMP) sowie Netzwerkanalysetools
- Erfahrung in der Nutzung von Test- und Integrationsumgebungen im Labor- und Fahrzeugumfeld
- Erfahrung im Requirement Management und Systemengineering
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Karrierechancen
- Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
- Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
- Regelmäßige Networking Events
- Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping
- Betriebliche Altersvorsorge
Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig. Unsere Jobangebote auch. Guldberg steht für "Goldrichtiges Matching" und ist spezialisiert auf die Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen und bietet Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Informatik. Bei uns steht der Mitarbeiter stets an erster Stelle. Neben einer attraktiven Bezahlung, bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.
Ihr Ansprechpartner: Herr Philipp Blobelt
Kontakt: Guldberg GmbH, Gröbenzeller Straße 40, 80997 München, +49 89 25 00 77 36 0, bewerbung@guldberg.de
Software Release Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Guldberg
Kontaktperson:
Guldberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Release Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Networking-Events oder Online-Webinare und stelle Fragen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für Software Release Manager vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Release Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Software Release Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Softwareintegration und -verifikation klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie das zu unseren Anforderungen passt!
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guldberg vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Protokollen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du über CAN 2.0b oder Ethernet-Technologien sprichst, zeige, dass du praktische Erfahrungen hast und weißt, wie sie in der Softwareintegration eingesetzt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Tests durchgeführt oder Software integriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige Teamfähigkeit und Führungsqualitäten
Da die Rolle auch die fachliche Führung von Unterauftragnehmern umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit und Führung zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Arbeitsklima und die Weiterbildungsmöglichkeiten zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und wie du dich in das Team einfügen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.