Softwareentwickler (m/w/d)

Softwareentwickler (m/w/d)

München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle Software und arbeite an spannenden Projekten im Team.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem vertrauensvollen Arbeitsklima.
  • Vorteile: Karrierechancen, individuelles Schulungsprogramm und Vorteile bei Partnern.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Networking-Events und ein faires Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Bachelor in Informatik und Erfahrung in der Softwareentwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Für den Standort Bremen suchen wir: Softwareentwickler (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Programmierung, Test und Analyse Softwareanteile im Wesentlichen nach Architektur-Vorgaben und/oder in Abstimmung mit einem Softwareentwickler Level 4 oder Level 5
  • Programmierung und Test von Softwareanteilen zum Teil nach Entwurfs-Vorgaben
  • Ansprechpartner für Softwareentwickler Level 1 und Level 2
  • Dokumentation der zu verantwortenden Software-Komponenten
  • Integration von Software-Subsystemen aus mehreren Software-Komponenten u.a. im Zielsystem
  • Unterstützung bei der Systemintegration

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
  • Sehr gute Programmier- und Designkenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache
  • Sehr gute Fachenglischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Karrierechancen
  • Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
  • Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
  • Regelmäßige Networking Events
  • Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping
  • Betriebliche Altersvorsorge

Ihr Ansprechpartner: Herr Philipp Blobelt

Kontakt: Guldberg GmbH, Gröbenzeller Straße 40, 80997 München, +49 89 25 00 77 36 0, bewerbung@guldberg.de

Softwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: Guldberg

Guldberg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Vilsbiburg nicht nur eine attraktive Bezahlung, sondern auch langfristige Karriereperspektiven bietet. Mit einem individuell angepassten Schulungsprogramm und einem fairen, vertrauensvollen Arbeitsklima fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Regelmäßige Networking-Events und Vorteile bei Partnern in den Bereichen Gesundheit und Fitness runden das Angebot ab und machen Guldberg zu einem idealen Ort für engagierte Fachkräfte im Automotive-Bereich.

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Kontaktdaten:

Guldberg Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Softwareentwickler (m/w/d) erhalten könntest

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Networking-Events oder Meetups und sprich mit anderen Softwareentwicklern. Wer weiß, vielleicht hat jemand genau den Job, den du suchst!

Zeig deine Skills!

Erstelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten und Code-Beispielen. Das zeigt potenziellen Arbeitgebern, was du drauf hast. Und hey, wir bei StudySmarter lieben es, wenn du deine Kreativität zeigst!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an der Stelle. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dich mit typischen Fragen für Softwareentwickler vertraut und übe deine Antworten. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt. Wir glauben an dich!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwareentwickler (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Programmierung
Test und Analyse von Software
Architektur-Vorgaben
Dokumentation von Software-Komponenten
Integration von Software-Subsystemen
Systemintegration
Objektorientierte Programmierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Softwareentwickler bei uns interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Betone deine Skills:Wir suchen nach jemandem mit starken Programmierkenntnissen. Liste deine Erfahrungen und Kenntnisse in objektorientierten Programmiersprachen klar auf. Zeig uns, was du drauf hast!

Dokumentation nicht vergessen:Da Dokumentation ein wichtiger Teil deiner Aufgaben sein wird, erwähne in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Software-Komponenten dokumentiert hast. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guldberg vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite praktische Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Programmierkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu erläutern, um deine praktischen Fähigkeiten zu untermauern.

Sprich die Sprache der Softwareentwicklung

Da die Stelle einen starken Fokus auf objektorientierte Programmierung hat, solltest du sicherstellen, dass du die relevanten Begriffe und Konzepte beherrschst. Zeige dein Fachwissen und deine Leidenschaft für Softwareentwicklung, indem du technische Details und Best Practices in deinen Antworten einfließen lässt.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, dem Team oder den Weiterbildungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.