Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und entwickle innovative Systeme in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Guldberg GmbH, ein Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und Karriereentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, individuelles Schulungsprogramm und zahlreiche Vorteile bei Partnern.
- Weitere Informationen: Faires Arbeitsklima mit regelmäßigen Networking Events und langfristigen Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und arbeite an spannenden Projekten weltweit.
- Qualifikationen: Technisches Studium und mehrjährige Erfahrung in der technischen Projektleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Für den Standort Bremen suchen wir:
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Erstellung von Konzepten für Systeme und Subsysteme
- Verantwortliche Durchführung des Technischen Managements im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung
- Verantwortung für die Durchführung von Anforderungsanalysen und -management
- Verantwortung für die Erstellung von Spezifikationen
- Verantwortung für die Durchführung von Systemintegration und Fehlererkennung
- Verantwortung für die Durchführung von Systemprüfungen
- Verantwortliche Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen
- Verantwortliche Durchführung der technischen Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort
- Verantwortliche Durchführung der Verhandlung technischer Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten
- Fachliche Führung des technischen Entwicklungsteams
- Verantwortliche Durchführung der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL)
- Verantwortliche Koordination bzw. Erstellung wesentlicher Systemdokumente
- Verantwortliche Durchführung technischer Reviews und Audits
- Verantwortliche Durchführung des techn. Risikomanagement/Claimmanagement
- Verantwortliche Vertretung des Projekts intern und extern
- Verantwortliche Kontrolle von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss
- Verantwortung für die Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy)
- Verantwortliche Erstellung von Prüfkonzepten und -dokumenten
- Verantwortliche Planung und Durchführung interner und externe Abnahmen
- Verantwortliche Planung und Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen (u.a. Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit)
- Verantwortliche Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern
- Verantwortliche Durchführung des Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes technisches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung
- Erfahrung in der technischen Leitung von Projekten
- Hohe interkulturelle Kompetenz
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), insbesondere Fachenglisch
- Weltweite Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Karrierechancen
- Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
- Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
- Regelmäßige Networking Events
- Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping
- Betriebliche Altersvorsorge
Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig. Unsere Jobangebote auch. Guldberg steht für "Goldrichtiges Matching" und ist spezialisiert auf die Branchen Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen und bietet Ihnen spannende Aufgaben in den Bereichen Maschinenbau, Elektronik und Informatik. Bei uns steht der Mitarbeiter stets an erster Stelle. Neben einer attraktiven Bezahlung, bieten wir Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive. Ergänzt werden Ihre Karrierechancen durch ein individuell angepasstes Schulungsprogramm, angefangen von der persönlichen Entwicklung, bis hin zu fachlichen Qualifikationen. Zudem haben wir uns zur Aufgabe gemacht, ein faires, vertrauensvolles und persönliches Arbeitsklima zu schaffen. Neben regelmäßigen Networking Events, erhalten Sie durch uns Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung und Shopping.
Ihr Ansprechpartner: Herr Philipp Blobelt
Kontakt: Guldberg GmbH, Gröbenzeller Straße 40, 80997 München, +49 89 25 00 77 36 0, bewerbung@guldberg.de
Technik Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Guldberg
Guldberg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bremen nicht nur eine attraktive Bezahlung, sondern auch individuelle Karrierechancen und ein faires, vertrauensvolles Arbeitsklima bietet. Mit einem maßgeschneiderten Schulungsprogramm und regelmäßigen Networking-Events fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass diese sich in einem unterstützenden Umfeld entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technik Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Networking-Events oder Konferenzen und sprich direkt mit den Entscheidungsträgern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Gespräch selbstbewusst rüberkommst. Wir wollen, dass du glänzt!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technik Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für die Position als Technik Manager bei uns brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, wie gut du zu den Anforderungen passt. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Betone deine technischen Fähigkeiten:Da wir einen Technik Manager suchen, solltest du deine technischen Kenntnisse und Erfahrungen besonders hervorheben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit technische Projekte geleitet hast und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst, die uns helfen könnten.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guldberg vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist das A und O
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen relevant sind und bereite konkrete Beispiele vor, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Verstehe die Anforderungen
Lies die Stellenanzeige gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen. Sei bereit, während des Interviews zu erklären, wie du diese Anforderungen erfüllst und welche Erfolge du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch Verhandlungen und Präsentationen umfasst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, technische Inhalte klar und verständlich zu präsentieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um deine Verhandlungssicherheit zu zeigen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
