Auf einen Blick
- Aufgaben: Verfolge Gewährleistungsaktivitäten und arbeite an Lösungen für OEM-Bereiche.
- Unternehmen: Guldberg GmbH, spezialisiert auf Automotive und innovative Technologien.
- Vorteile: Karrierechancen, individuelles Schulungsprogramm und Vorteile bei Partnern.
- Weitere Informationen: Faires Arbeitsklima mit regelmäßigen Networking Events und langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Ingenieurstudium und Erfahrung in der Automobilbranche erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für den Standort Stuttgart suchen wir:
Ihre Aufgaben:
- Verfolgung der Aktivitäten im Zusammenhang mit der Gewährleistung unter Verwendung von Problemlösungsmethoden für einen definierten OEM-Bereich.
- Schnittstelle zu den OEMs für regelmäßige Leistungsüberprüfungen und Krisensituationen.
- Definition und Management der Aktivitäten zur Minderung der Risiken für das Unternehmen und der damit verbundenen Kostenbelastung.
- Sicherstellung, dass die Gewährleistungsverträge für alle neuen Projekte verfügbar sind und überprüft werden.
- Verfolgung der Kundenzufriedenheit über die Portale der OEMs und die monatliche Scorecard.
Ihre Qualifikationen:
- Ingenieurstudium
- Erfahrung in der Automobilbranche
- Drei Jahre Erfahrung mit Kraftstoff- oder SCR-Systemen
- Gute Kenntnisse von Qualitätswerkzeugen: FMEA, DOE, SPC, R&R, 8D, Kontrollplan …
- Kenntnisse der Qualitätssicherungsstandards, die in der Automobilentwicklung angewendet werden
- Kenntnisse des IATF-Standards
- Gute Kenntnisse des Produkts (Kunststoffsystem) und des Prozesses
- Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Deutsch (Französisch wäre von Vorteil)
- Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten
Wir bieten:
- Karrierechancen
- Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
- Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
- Regelmäßige Networking Events
- Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Gesundheit, Versicherung und Shopping
- Betriebliche Altersvorsorge
Ihr Ansprechpartner: Herr Philipp Blobelt
Kontakt: Guldberg GmbH, Gröbenzeller Straße 40, 80997 München, +49 89 25 00 77 36 0, bewerbung@guldberg.de
Warranty Manager (m/w/d) Automotive Arbeitgeber: Guldberg
Guldberg GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Stuttgart nicht nur eine attraktive Vergütung, sondern auch vielfältige Karrierechancen und ein individuell angepasstes Schulungsprogramm bietet. Die Unternehmenskultur fördert ein faires und vertrauensvolles Arbeitsklima, ergänzt durch regelmäßige Networking-Events und zahlreiche Vorteile bei Partnern in den Bereichen Gesundheit und Fitness. Hier stehen die Mitarbeiter im Mittelpunkt, was Guldberg zu einem idealen Ort für alle macht, die in der Automobilbranche eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Warranty Manager (m/w/d) Automotive erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Automobilbranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Networking-Events oder Messen und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du Initiative ergreifst und wirklich an der Position als Warranty Manager interessiert bist.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der Automobilindustrie und bereite Antworten auf häufige Interviewfragen vor. Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, damit du im Gespräch überzeugend rüberkommst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und die Rolle ernst nimmst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Warranty Manager (m/w/d) Automotive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar darstellst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten in der Automobilbranche und mit Qualitätswerkzeugen zu der Position als Warranty Manager passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guldberg vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Automobilbranche vertraut. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Gewährleistung und Qualitätsmanagement, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Problemlösungsmethoden erfolgreich angewendet hast. Zeige, wie du Risiken gemindert und die Kundenzufriedenheit verbessert hast – das wird deine Fähigkeiten unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen laut. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Wenn du Französisch sprichst, bereite auch einige Sätze in dieser Sprache vor.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.
