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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Integration und Validierung von Softwaremodulen in sicherheitskritischen Embedded-Systemen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Automotive und Embedded Systems.
- Mitarbeitervorteile: Karrierechancen, individuelles Schulungsprogramm und Vorteile bei Partnern in Fitness und Gesundheit.
- Andere Informationen: Faires Arbeitsklima mit regelmäßigen Networking Events und langfristiger Perspektive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Elektrotechnik und Erfahrung in Embedded-Softwareentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Integration, Konfiguration und Validierung von Softwaremodulen in komplexen, sicherheitskritischen Embedded-Systemen
- Technische Verantwortung für definierte Softwareanteile im Projekt, inkl. Änderungsmanagement, Releaseplanung und Fehleranalyse
- Mitwirkung bei der Planung, Umsetzung und Steuerung von Softwareentwicklungsprojekten gemäß V-Modell, A-SPICE oder vergleichbaren Standards
- Unterstützung bei Systemabnahmen, Integrationstests und gelegentlichen Inbetriebnahmen vor Ort
- Erstellung technischer Spezifikationen, Unterstützung bei Reviews und Durchführung von internen Schnittstellenabstimmungen
- Analyse, Bewertung und Implementierung von Softwareänderungen sowie Pflege der bestehenden Softwarearchitektur
- Enge Abstimmung mit Architektur-, Test- und Hardwareteams zur Sicherstellung systemweiter Kompatibilität
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Prozessen zur funktionalen Sicherheit gemäß ISO 26262
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Embedded Systems oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Embedded-Softwareentwicklung oder -integration im Automotive- oder sicherheitskritischen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in Embedded Softwarearchitekturen, idealerweise mit AUTOSAR Classic oder Adaptive
- Praxiserfahrung in sicherheitsrelevanten Projekten nach ISO 26262 sowie Kenntnisse in A-SPICE-konformen Entwicklungsprozessen
- Sicherer Umgang mit Konfigurationsmanagement- und Entwicklungstools (z. B. Git, Jira, Doors, Vector Toolchain)
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen im Rahmen von Systemintegration oder Kundenabnahmen
Wir bieten:
- Karrierechancen
- Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
- Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
- Regelmäßige Networking Events
- Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping und Lifestyle
- Betriebliche Altersvorsorge
Ihr Ansprechpartner: Herr Philipp Blobelt
Kontakt: Guldberg GmbH, Gröbenzeller Straße 40, 80997 München, +49 89 25 00 77 36 0, bewerbung@guldberg.de
Wir suchen aktuell: Softwareingenieur (m/w/d) – Embedded & Integration in München Arbeitgeber: Guldberg
Kontaktperson:
Guldberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen aktuell: Softwareingenieur (m/w/d) – Embedded & Integration in München
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und technische Herausforderungen übst. Wir empfehlen, Mock-Interviews mit Freunden oder Kollegen zu machen, um dein Selbstbewusstsein zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Embedded Systems! Bring Beispiele aus deinen bisherigen Projekten mit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen aktuell: Softwareingenieur (m/w/d) – Embedded & Integration in München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Softwareingenieur bei uns interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Embedded-Softwareentwicklung hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei die Standards wie ISO 26262 oder A-SPICE angewendet hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Guldberg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Da es sich um eine Position im Bereich Embedded Software handelt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, welche Projekte du geleitet oder an denen du mitgewirkt hast, und sei bereit, diese detailliert zu erläutern, insbesondere in Bezug auf ISO 26262 und A-SPICE.
✨Zeige Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf enge Abstimmung mit verschiedenen Teams gelegt. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Projekten fragen, an denen das Team arbeitet, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht.