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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Zeitmanagementdaten und unterstütze bei administrativen HR-Aufgaben.
- Arbeitgeber: Teil eines großen Unternehmens mit langfristiger Jobsicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein Unternehmen der thyssenkrupp Gruppe in Lippstadt, suchen wir derzeit einen administrativen Assistenten (m/w/d) im Bereich Human Resources.
Hier ist, was wir bieten:
- Attraktives Gehalt und langfristige Arbeitsplatzsicherheit durch die Zugehörigkeit zu einem großen Konzern.
- Betriebliche Altersvorsorge nach Ablauf der Probezeit.
- Umfangreiche Sozialleistungen, einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Erstattung von Reisekosten.
- In der Regel unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Gute Möglichkeiten zur Akquisition mit unseren Geschäftspartnern.
- Maßgeschneiderte berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und kostenlose Sprachkurse.
- Ein breites Spektrum an Mitarbeiterbenefits.
Ihre Aufgaben:
- Pflege und Kontrolle der Zeitmanagementdaten in SAP R/3 HR.
- Unterstützung bei administrativen Aufgaben, einschließlich Korrespondenz im Bereich Human Resources.
- Unterstützung bei der Pflege von Stammdaten für die Lohnbuchhaltung verschiedener Vergütungsvarianten (zeitbasiert/leistungsbasiert).
- Unterstützung bei der Erstellung von Bescheinigungen für Behörden und Krankenkassen, manuell und über EEL und ELStAM.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (vorzugsweise als Industriekaufmann/-frau).
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung - vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen - in der Lohnbuchhaltung (Löhne/Gehälter).
- Kenntnisse im Einkommensteuer- und Sozialrecht sowie in den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie in Nordrhein-Westfalen.
- Sichere Handhabung von PC-Anwendungen (MS Office).
- Gute SAP R/3 HR-Anwenderkenntnisse.
- Affinität zu Zahlen.
- Hohe Sorgfalt und Zuverlässigkeit auch unter engen Fristen.
- Serviceorientierung und Teamfähigkeit.
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Human Resources Administrator (m/f/d) Arbeitgeber: GULP – experts united
Kontaktperson:
GULP – experts united HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Human Resources Administrator (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Administrator bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Informationen geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über thyssenkrupp und deren Unternehmenskultur. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Lohnbuchhaltung und SAP R/3 HR einen Mehrwert für das Team bringen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Administrator (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als HR Administrator interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Wenn du Kenntnisse in SAP R/3 HR hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der mit Zahlen umgehen kann und ein Auge fürs Detail hat.
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GULP – experts united vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position eines HR Administrators. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie dein Wissen über das Sozialrecht und die Tarifverträge am besten präsentieren kannst.
✨Kenntnisse in SAP R/3 HR hervorheben
Da Kenntnisse in SAP R/3 HR wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, wo du diese Software erfolgreich eingesetzt hast. Zeige, dass du sicher im Umgang mit PC-Anwendungen bist.
✨Teamarbeit betonen
Die Stelle erfordert Teamfähigkeit und eine serviceorientierte Einstellung. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung oder den sozialen Leistungen, die das Unternehmen bietet.