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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IT-Teams und optimiere die interne IT-Landschaft.
- Arbeitgeber: Randstad ist ein führender Personaldienstleister, der Talente mit Unternehmen verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Kostenfreie Vermittlung, Top-Jobs und professionelle Beratung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in IT-Teamleitung und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Chancengleichheit und Inklusion sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Im Rahmen der direkten Personalvermittlung sucht unser Spezialistenteam Randstad professional solutions aktuell einen IT-Service-Manager am Standort für ein IT-Unternehmen in Schwerin. Dank unserer vertrauensvollen Kontakte zu Personalentscheidern vor Ort ist Randstad professional solutions Ihr Sprungbrett in diese attraktive Position. Bewerben Sie sich jetzt direkt online! Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Inklusion uns ein besonderes Anliegen ist.
Ihre Benefits
- Direkte Personalvermittlung – für Kandidaten immer kostenfrei
- Mediation in Top-Jobs, vom DAX30-Unternehmen bis zum familiengeführten Mittelständler
- Zielgerichtete Platzierung Ihres Profils bei den Entscheidungsträgern
- Professionelle Beratung durch unser kompetentes Personalvermittlungs-Team
- Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung und Optimierung der internen IT-Landschaft in leitender Rolle
- Leitung von Teams, bestehend aus Softwareentwicklern und IT-Systemadministratoren
- Fachübergreifende Zusammenarbeit und Koordinierung aller Aktivitäten zwischen den internen und externen Stakeholdern
- Beratung der Unternehmensabteilungen für den Betrieb und die Weiterentwicklung von spezifischen Softwares
- Wirtschaftliche, vertragliche und fachliche Verantwortung entsprechend der Lieferanten- und Kundenverträge
- Erstellung von Konzepten und Leitung von IT-Projekten (inkl. Anforderungsmanagement)
Ihr Profil
- Berufserfahrung in der Team- und Projektleitung im IT-Umfeld
- Breites Wissen im Bereich IT, sowohl in Softwareapplikationen als auch in der IT-Infrastruktur
- Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytischer Charakter, um das Anforderungsmanagement durchzuführen, sowie gutes Gespür für Unternehmensprozesse
Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent” finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen. Randstad Professional ist eine der vier Spezialisierungen von Randstad und konzentriert sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, Life Science und Office.
IT-Service-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GULP – experts united
Kontaktperson:
GULP – experts united HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Service-Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Randstad tätig sind, und knüpfe Kontakte.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über Randstad und deren Unternehmenskultur. Verstehe ihre Werte und Ziele, um in Gesprächen authentisch und überzeugend auftreten zu können.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als IT-Service-Manager technische Kenntnisse benötigst, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Team- und Projektleitung verdeutlichen. Zeige, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich umsetzt, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Service-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des IT-Service-Managers interessierst. Betone deine Leidenschaft für IT und wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf gezielt auf deine Berufserfahrung in der Team- und Projektleitung im IT-Umfeld ein. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreich durchgeführte IT-Projekte und deine Rolle dabei.
Betone deine Soft Skills: Neben technischen Fähigkeiten sind auch analytische Fähigkeiten und Teamarbeit wichtig. Beschreibe, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Herausforderungen zu meistern und Teams zu leiten.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GULP – experts united vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des IT-Service-Managers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Softwareapplikationen und IT-Infrastruktur vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In der Position wird erwartet, dass du Teams leitest. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geführt oder ein Projekt geleitet hast. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Koordination zwischen verschiedenen Stakeholdern.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da analytische Fähigkeiten für das Anforderungsmanagement wichtig sind, solltest du während des Interviews zeigen, wie du Probleme identifizierst und Lösungen entwickelst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du analytisch denken musstest.
✨Sprich über deine Kommunikationsfähigkeiten
Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, also stelle sicher, dass du klar und präzise kommunizieren kannst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen betreffen.
