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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Produkt-Backlogs und koordiniere mit Kunden und Entwicklungsteams.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flexibler Arbeitskultur und Remote-Optionen.
- Mitarbeitervorteile: Festanstellung, wettbewerbsfähiges Gehalt und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement und fließend in Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Hier ist, was unsere Kunden anbieten:
- Wartung und Priorisierung des Produkt-Backlogs
- Erstellung von User Stories und Tickets
- Koordination und Kommunikation mit Kunden und Entwicklungsteam
- Durchführung von Tests und Abnahme neuer Funktionen
- Vorbereitung und Teilnahme an Scrum-Meetings (Planung, Review, Verfeinerung)
- Unterstützung bei der Roadmap-Planung und Produktoptimierung
Ihr Profil:
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als (Junior) IT-Projektmanager, Product Owner oder in einer ähnlichen Rolle
- Ausbildung/Studium in (Wirtschafts-) Informatik oder vergleichbar
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum/Kanban)
- Sicherer Umgang mit Ticket- und Dokumentationstools (z.B. Jira, Confluence)
- Grundlegendes technisches Verständnis (Software, APIs, Architektur)
- Starke Kommunikations- und Analysefähigkeiten
Nice-to-Haves:
- Zertifizierung (PSPO/CSPO)
- Erfahrung in UX/UI oder Datenanalyse
- Arbeit in internationalen Teams
Junior IT Project Manager (m / f / d) in Fulda + remote | permanent position (PERM) Arbeitgeber: GULP – experts united
Kontaktperson:
GULP – experts united HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT Project Manager (m / f / d) in Fulda + remote | permanent position (PERM)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen IT-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen als Junior IT Projektmanager hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für agile Methoden! Sprich über deine Erfahrungen mit Scrum oder Kanban und wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT Project Manager (m / f / d) in Fulda + remote | permanent position (PERM)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt damit zu verknüpfen. So sehen wir sofort, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass alles richtig ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GULP – experts united vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Junior IT Project Managers vertraut. Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen in die genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Priorisierung von Backlogs, der Erstellung von User Stories oder der Kommunikation im Team zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Agile Methoden im Fokus
Da agile Methoden wie Scrum und Kanban wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen damit zu erläutern. Überlege dir, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Roadmap-Planung oder zu den verwendeten Tools können hier besonders relevant sein.
