Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Infrastrukturprojekte und sorge für deren erfolgreiche Umsetzung.
- Unternehmen: Werde Teil eines zukunftsorientierten digitalen Bahnhubs in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, teilweise Homeoffice und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität der Zukunft und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft der Mobilität in Deutschland und werden Sie Teil eines der wichtigsten Infrastrukturprojekte: Als Projektcontroller werden Sie den Stuttgart Digital Hub maßgeblich vorantreiben und die fristgerechte sowie qualitativ hochwertige Umsetzung der Planungs- und Realisierungsphase sicherstellen.
Hier ist, was wir bieten:
- Teilnahme an einem zukunftsorientierten und digital gesteuerten Bahnknotenpunkt in Deutschland
- Flexible Arbeitszeiten mit teilweise remote Arbeit nach Vereinbarung
- Integration in ein erfahrenes und dynamisches Projektteam
Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung des fristgerechten Managements der Maßnahmen während der Planungs- und Umsetzungsphase
- Verantwortung für das Management des Planungsprozesses und fristgerechte Freigabe von Plänen
- Koordination und Priorisierung mit Planern, Prüfern und anderen Stakeholdern
- Sicherstellung einer integrierten Termin-, Kosten-, Qualitäts- und Leistungssteuerung gegenüber internen und externen Stakeholdern
- Funktion als beratende Unterstützung für das Projektmanagement
- Erstellung von Abweichungsanalysen, Szenarien und Gegenmaßnahmen
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (oder gleichwertig) im Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation mit fundierter Erfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und der Projektsteuerung von Infrastrukturprojekten
- Versierter Umgang mit MS Office und anwendungsbezogener Software
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Durchsetzungsvermögen
- Selbstbewusstes Auftreten, Belastbarkeit, Engagement und hohe Flexibilität
- Erfahrung innerhalb der DB-Gruppe ist ausdrücklich gewünscht.
Project Controller (m/f/d) Arbeitgeber: GULP – experts united
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an einem zukunftsweisenden Infrastrukturprojekt in Deutschland mitzuwirken. Unsere flexible Arbeitsweise und die Integration in ein erfahrenes, dynamisches Projektteam fördern nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Profitieren Sie von einem innovativen Arbeitsumfeld, das auf digitale Lösungen setzt und Ihnen die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten in einem bedeutenden Mobilitätsprojekt einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Project Controller (m/f/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Projekte und zeig dein Interesse an der Position als Project Controller.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Projektmanager durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit! In einem dynamischen Team ist es wichtig, dass du bereit bist, dich auf neue Herausforderungen einzustellen. Teile im Gespräch mit, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft der Mobilität zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Project Controller (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das macht deine Bewerbung relevanter und überzeugender für uns.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GULP – experts united vorbereitet
✨Verstehe die Projektziele
Mach dich mit den Zielen des Stuttgart Digital Hub vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur erfolgreichen Umsetzung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch aktiv an der Vision mitarbeiten möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Kostenkontrolle verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da exzellente Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, insbesondere im Hinblick auf die Koordination mit verschiedenen Stakeholdern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen des Projekts oder zur Teamdynamik sind immer gut!
