RE-FX SAP Consultant (m/w/d)

Join to apply for the RE-FX SAP Consultant (m/w/d) role at GULP – experts united

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Anforderungen

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Telekommunikation. Die Leistung wird im Projekt FENIX erbracht. Das Ziel des Projektes ist die Einführung eines globalen Prozessstandards zur Anpassung und Optimierung effizienter End-to-End-Prozesse (E2E). Mit dem Fénix Projekt führt unser Kunde die neueste Version des SAP ERP-Systems (S/4HANA) ein. Sämtliche Finanzkennzahlen für Buchhaltung sowie internes und externes Reporting sollen direkt aus dem neuen SAP-System generieret werden möglichst standardnah, unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen wie HGB und Meldepflichten.
Der Einsatz kann zu 100% Remote erfolgen.
Es handelt sich um einen Teilzeit-Einsatz: 4 Tage/ Woche.
Projektbeschreibung

• Eigenständige #Erstellung von detaillierten #technischen Programmdesigns, #Feinspezifikation, #funktionale Beschreibung für den Bereich #Order-to-Cash: Relevante Elemente sind zu entwickeln und zu spezifizieren (Reporting-Anforderungen, Stammdaten für Artikel/Produkte/Kunden)
• #Ausarbeitung von technischen Feinkonzepten für #Prozesse bzw. Teilprozesse in einer E2E Prozess-Sicht unter Berücksichtigung der gesamten #Order-to-Cash Wertschöpfungskette zu den bestehenden Systemapplikationen und oder neuen Softwarelösungen / Tools / Systemapplikationen
• Detaillierte #Ausarbeitung von relevanten technischen Funktionalitäten aus Vorsystemen, welche zu einer Anpassung im Zielsystem führen können (Schnittstellenspezifikation)
• #Beratung bei der #Erstellung der technischen Feinspezifikation sowie der Übereinstimmung der technischen Feinspezifikation mit den funktionalen und #fachlichen Anforderungen, dokumentiert durch die Zulieferung an Technology und durch die Freigabe der #Dokumentation
• #Spezifikation von technischen #SAP bzw. #S4 Hana Datenfelder bezüglich der buchführungsfachlichen Vorgabe, damit relevante Geschäftsvorfälle nach #IAS International Accounting Standards /#IFRS (International Financial Reporting Standards) sowie #HGB (Handelsgesetzbuch) auf den sachgerechten Konten im ERP-System SAP / S4 Hana erfolgt und in Übereinstimmung mit den IAS/IFRS Standards bilanziert sind.
• #Monitoring der fachlichen Kompatibilität der technischen Feinspezifikation durch Freigabe
• #Eigenständige Erstellung von Rahmenbedingungen für ein #Testing inkl. #Testkonzept, relevante Test Cases für durchzuführende #Testhandlungen zur Validierung der Lieferergebnisse
• Abgleich der Testergebnisse mit #fachlichen Anforderungen, ggfs. #Defect-Erstellung und #Tracking sowie Durchführung und #Dokumentation von #Abnahmetests (Systemseitig)
• Durchführung und #Dokumentation von funktionalen Testfällen sowie Berücksichtigung von Auswirkungen auf notwendige Anpassungsbedarfe sowie Übermittlung der finalen fachlichen Abnahmetests)

Anforderungen
skills

• Ausgeprägte Fähigkeit zur fundierten Analyse komplexer Daten- und Prozesszusammenhänge
• Erfahrung in der fachlichen Würdigung und Beratung von Stakeholdern sowie in der Ableitung umsetzbarer Handlungsempfehlungen auf Basis komplexer Anforderungen
• Fundierte Kenntnisse in SAP RE-FX hins. der operativen Durchführung von (kreditorischen) Geschäftsprozessen im System, insb. mit Blick auf die Generierung von Finanzkennzahlen
• Erfahrung in der Planung, Durchführung und Dokumentation fachlicher Tests, insbesondere im Rahmen von User Acceptance Tests (UAT) zur Validierung der Umsetzung fachlicher Anforderungen

Must-Have-Skills

• Analyse
• Beratung
• SAP RE-FX
• Testing

Zudem bitten wir Sie, im Rahmen Ihrer Bewerbung folgende Fragen zu beantworten:

• Frage 1: Wie gehen Sie bei der Analyse komplexer Daten- und Prozesszusammenhänge vor?
• Frage 2: Wie unterstützen Sie Stakeholder fachlich bei der Bewertung und Optimierung von kreditorischen Prozessen in SAP RE-FX, insbesondere im Hinblick auf die Generierung korrekter Finanzkennzahlen?
• Frage 3: Wie stellen Sie im Rahmen von User Acceptance Tests sicher, dass Systemanpassungen den fachlichen Anforderungen entsprechen?

Seniority level

• Seniority level

  Entry level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Information Technology

• Industries

  Staffing and Recruiting

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