Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen und bringe Fachkräfte mit den passenden Jobs zusammen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und individuelle Incentives.
- Weitere Informationen: Maßgeschneiderte Einarbeitung und starke Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsmarktes und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Leidenschaft für B2B-Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Du verstehst den regionalen Arbeitsmarkt und hast ein Händchen dafür, gewerblich-technische Fachkräfte mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dann bist du bei uns als Consultant Skilled Trade genau richtig! In dieser Position bist du weit mehr als ein Vermittler. Du agierst als strategischer Berater im Vertrieb und sorgst dafür, dass qualifizierte Fachkräfte dort zum Einsatz kommen, wo sie den größten Mehrwert bieten. Du weißt, wie man Kunden begeistert, Abschlüsse generiert und Netzwerke in der Region Grimma nachhaltig pflegt.
Vielfalt bereichert unser Team. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und setzen auf ein Arbeitsumfeld, das unterschiedliche Perspektiven fördert.
- Netzwerk aufbauen: Du entwickelst ein feines Gespür für deine Vertriebsregion, sprichst gezielt B2B-Kunden an und baust dein Branchennetzwerk kontinuierlich aus.
- Ansprechpartner sein: Als zentraler Single Point of Contact begleitest du Kunden und Kandidaten vertrauensvoll durch den gesamten Prozess.
- Personal disponieren: Du planst den passgenauen Einsatz deiner gewerblichen Fachkräfte und bereitest sie optimal auf ihre Aufgaben beim Kunden vor.
- Recruiting gestalten: Du suchst passende Fachkräfte, führst qualifizierte Interviews und steuerst den Auswahlprozess beim Kundenunternehmen.
- HR-Prozesse begleiten: Gemeinsam mit dem Backoffice schaltest du Stellenanzeigen, erstellst Verträge, unterstützt bei der vorbereitenden Lohnabrechnung und erstellst Zeugnisse sowie Bescheinigungen.
Ausbildung & Praxis: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein vergleichbares Studium.
Branchen-Brille: Starkes Interesse an gewerblich-technischen Berufen und Verständnis für deren Anforderungen.
Vertriebsleidenschaft: Du brennst für den B2B-Vertrieb - idealerweise bringst du erste Erfolge in der Neukundenakquise oder im Account Management mit.
Kommunikationsstärke: Ob Werkstattmeister oder Geschäftsführung - du kommunizierst souverän, begeisternd und auf Augenhöhe.
Macher-Mentalität: Du denkst in Lösungen statt in Problemen und findest auch für herausfordernde Personalanfragen den richtigen Ansatz.
Mobilität: Für Kundentermine in und um Grimma besitzt du einen gültigen Führerschein der Klasse B.
Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Grundgehalt ergänzt durch individuelle Incentives und Bonusmodelle.
Finanzielle Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, vermögenswirksame Leistungen, private und berufliche Unfallversicherung sowie ein einzigartiger Aktienerwerbsplan zur Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Work-Life-Balance & Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit, 1-2 Tage Homeoffice pro Woche, 30 Tage Urlaub (plus Sonder- und Zusatzurlaub) sowie bis zu 30 Tage Workation im Jahr innerhalb der EU.
Strukturierte Einarbeitung & Entwicklung: Maßgeschneidertes Onboarding mit persönlichem Buddy, spezialisierte Trainings, Zugang zu unserer Lernplattform e.campus und regelmäßige Karrieredialoge.
Moderne Mobilität: Fahrgeldzuschuss und gefördertes Bike-Leasing.
Starke Kultur & Gemeinschaft: Unternehmensevents, Expertennetzwerke, gelebte Inklusion, Ehrenamtsprojekte und Auslands-Freiwilligendienste (VSO).
Weitere Benefits: Corporate Benefits (Rabattportale), Sport- und Wellnessangebote, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie Smartphone und Laptop zur privaten Nutzung.
Consultant (m/w/d) in Grimma Arbeitgeber: GULP Information Services GmbH
Als Compliance Specialist (m/w/d) in unserem Standort Kassel profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die Präzision und Qualität in den Mittelpunkt stellt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen High-Tech-Umfeld. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und den Austausch von Ideen, sodass Sie als wertvolles Mitglied unseres Teams wachsen können.
Kontaktdaten:
GULP Information Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Consultant (m/w/d) in Grimma erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei GULP Information Services GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant (m/w/d) in Grimma mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für GULP Information Services GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des GULP Information Services GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GULP Information Services GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen GULP Information Services GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
