Airbus - Spare Parts Assignment Manager (d/m/w) in Donauwörth

Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln? Dann haben wir das passende Job-Angebot für Sie. Für unseren Kunden in Donauwörth suchen wir einen Spare Parts Assignment Manager.

• Identifizierung nicht zugewiesener Teile und Produkte für Kundenaufträge sowie für prognostizierte Bedarfe zur Optimierung der Ersatzteilbeschaffung (Schwerpunkt NH90/Tiger)

• Entwicklung geeigneter Key Performance Indicators (KPIs) zur Messung der aktuellen Datenqualität und Umsetzung notwendiger Verbesserungsmaßnahmen

• Durchführung und Unterstützung des Zuweisungsprozesses oder der Neueinführung von Artikeln, einschließlich Maßnahmen zur Zuordnung oder Korrektur

• Analyse von Bauteiltechnologien (dynamisch, elektrisch, mechanisch) zur gezielten Ansprache der zuständigen Fachbereiche und Stakeholder

• Eigenständige Entwicklung von Aktionsplänen zur Optimierung und Minimierung nicht zugewiesener Teile/Produkte in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Konfiguration, Strategischer Einkauf, Exportkontrolle, Materialplanung (Disposition), Programm, Qualität, Logistik und Engineering

• Sicherstellung der SAP-Datenqualität für neue Materialien vor der Übermittlung an den operativen Einkauf zur Gewährleistung reibungsloser Beschaffungsprozesse

• Erarbeitung effektiver Beschaffungslösungen für nicht zugewiesene Teile (Build-to-Spec oder Build-to-Print)

• Schnittstellenübergreifende und internationale Prozessabstimmung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Supply Chain / Logistik, Engineering oder einer vergleichbaren Fachrichtung (mindestens Bachelor-Abschluss)

• Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Supply Chain / Logistik, Engineering, Customer Service sowie in der operativen und strategischen Beschaffung

• Versierter Umgang mit SAP sowie gute Anwenderkenntnisse der Google Workspace / Suite (Docs, Sheets)

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Fähigkeit zum Lesen und Interpretieren von Bauplänen und Stücklisten (BOMs) sowie fundierte Kenntnisse der Prozesse im Bereich Ersatzteile, Montageverfahren und Instandhaltung

• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, Organisationsstärke, hohes Maß an selbstständigem Arbeiten, analytische Denkweise und Teamgeist

HINWEIS:

Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung zwingend ein lückenloser und aktueller Lebenslauf mit Adresse und Kontaktdaten, sowie aussagekräftige Zeugnisse der letzten drei beruflichen Stationen und Nachweise entsprechende Qualifizierungen (Abschlusszeugnisse, Diplome...) benötigt werden.

Zusatzhinweis: Bitte laden Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch hoch.

• Übertarifliche Vergütung nach Airbus-Standard: gleiche Vergütung wie ein Festangestellter ab dem 3. bzw. 6. Einsatzmonat

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Job-Perspektive bei einem starken Partner in der Zeitarbeitsbranche

• Zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Luft- und Raumfahrtindustrie

• Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IG Metall Standard

• Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub

• Flächendeckenden Betriebsrat

• Persönliche und individuelle Betreuung durch Ihr sympathisches Aviation-Team vor Ort

• Absolute Diskretion im Bewerbungsprozess

Rahmendaten der Stelle

• Arbeitszeit: Vollzeit (35 Stunden / Woche)

• Zieleingruppierung: EG9 A, Bayern (Metall- und Elektroindustrie / Airbus-Equal-Pay-Standard)

• Gehaltsspanne: ca. 60.000 € – 73.000 € Brutto-Jahresgehalt (inkl. tariflicher Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld)

Die Airbus Helicopters Deutschland GmbH ist einer der weltweit führenden Hersteller von zivilen und militärischen Hubschraubern sowie ein internationaler Pionier der Luft- und Raumfahrtindustrie. Am Standort 86609 Donauwörth befindet sich das deutsche Kompetenzzentrum für Entwicklung, Fertigung und Instandhaltung wegweisender Fluggeräte wie der H135, H145 sowie der Militärhubschrauber NH90 und Tiger.

60.000 - 73.000 EUR pro Jahr