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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und Mitarbeitende in personalwirtschaftlichen Fragen und entwickle digitale Prozesse.
- Arbeitgeber: Modernes Familienunternehmen mit ĂĽber 130 Jahren Erfahrung im nachhaltigen Wohnungsbau.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplätze in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Arbeitsumgebung und bringe deine Ideen in einem engagierten Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Mit gutem Gefühl. Du arbeitest gern selbstbestimmt, denkst ergebnisorientiert und willst Dinge engagiert voranbringen? Gleichzeitig ist dir ein wertschätzendes Miteinander wichtig – mit tollen Kolleg:innen und mit echtem Teamspirit? Dann bist du bei Gundlach genau richtig: für Arbeit, die Sinn stiftet, Ergebnisse liefert und sich einfach gut anfühlt. Seit mehr als 130 Jahren übernehmen wir als modernes Familienunternehmen gemeinsam mit unseren engagierten Mitarbeiter:innen Verantwortung – für die sprichwörtliche Gundlach-Qualität und ein lebenswertes Hannover. Nachhaltiger Wohnungsbau ist für uns dabei mehr als ein Anspruch: Er prägt unser tägliches Handeln.
Deshalb sucht dein Team genau dich ab August befristet für vier Jahre – in Teilzeit (20 Std./Woche) – als Personalreferent (m/w/d).
WAS DU BEWEGST
- Du berätst und begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende in personalwirtschaftlichen Fragestellungen – rechtssicher, pragmatisch, lösungsorientiert und auf Augenhöhe.
- Du verantwortest zentrale Personalprozesse – von der Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen über alle administrativen Aufgaben bis hin zum Ausscheiden.
- Du steuerst die Personalrekrutierung in deinem Bereich – von der Abstimmung des Bedarfs über den Auswahlprozess bis zum Start des Onboardings.
- Du entwickelst unsere digitalen Personalprozesse weiter und nutzt dafĂĽr unsere MS 365-Umgebung (z. B. Teams, SharePoint, Excel).
- Du übernimmst Vertretungsaufgaben im Rahmen einer abgestimmten Vertretungsregelung und springst auch flexibel ein, wo es gerade nötig ist – beispielsweise in der vorbereitenden Lohnabrechnung.
WAS DU MITBRINGST
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung im Personalbereich, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle – idealerweise mit Bezug zu Personalbetreuung und Entgeltabrechnung.
- WĂĽnschenswert: Branchenkenntnisse in der Bau- und Wohnungswirtschaft sowie im Tarifvertrag fĂĽr die Bauwirtschaft.
- Kenntnisse rund um die betriebliche Altersversorgung (bAV) – oder die Bereitschaft, Dich zügig in diese Themen einzuarbeiten.
- Sicherer Umgang mit MS 365 sowie digitale Affinität und Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen.
- Teamgeist, klare Kommunikation und Durchsetzungsvermögen – gepaart mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit.
- Flexibilität im Denken und Handeln, auch bei wechselnden Prioritäten, sowie eine pragmatisch-lösungsorientierte Arbeitsweise.
WAS DU BEKOMMST
- Dich erwartet ein wertschätzendes Team, das Wissen teilt, Ideen ernst nimmt und gemeinsam Lösungen entwickelt.
- 30 Tage Urlaub sorgen für einen guten Ausgleich. Zusätzlich erhältst du zu besonderen Anlässen wie Umzug, Hochzeit, Geburt eines Kindes oder im Trauerfall weitere freie Tage.
- Du arbeitest mobil und selbstbestimmt – und bist an mindestens zwei Tagen pro Woche gemeinsam mit deinem Team in unserem Bürogebäude in der List.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge sowie – wenn es einmal nötig ist – die Möglichkeit eines Unternehmensdarlehens gehören für uns selbstverständlich dazu.
- Hansefit sowie weitere sportliche und mentale Angebote aus unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement unterstĂĽtzen dich dabei, gesund und ausgeglichen zu bleiben.
- Moderne, freundliche Arbeitsplätze und eine gute technische Ausstattung inklusive Laptop und Arbeitshandy schaffen passende Rahmenbedingungen.
- JobTicket, Bike-Leasing und weitere Benefits runden unser Angebot ab.
Du hast Fragen oder möchtest in das persönliche Gespräch kommen? Dann melde dich gern telefonisch bei Mila Dahle 0151.55426652.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Gundlach Bau & Immobilien & Co. KG
Kontaktperson:
Gundlach Bau & Immobilien & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalreferent interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Gundlach, ihre Werte und Projekte im nachhaltigen Wohnungsbau. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du zu uns passt.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. So wird es uns leichter fallen, dich zu verstehen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Personalreferent passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gundlach Bau & Immobilien & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Ăśberblick ĂĽber Gundlach verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Projekte und die Kultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Personalreferent unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Teamgeist zu demonstrieren.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da der Umgang mit MS 365 und digitalen Prozessen wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit digitale Lösungen implementiert oder verbessert hast.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt, dass dir ein wertschätzendes Miteinander wichtig ist und du gut ins Team passen möchtest. Es gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise bei Gundlach zu erfahren.