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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Cyber-Defence-Team und entwickle die Cyber-Security-Strategie weiter.
- Arbeitgeber: Moderne Finanzinstitution mit Fokus auf Cyber-Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Home-Office-Regelungen und finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Cyber-Sicherheit und habe einen direkten Einfluss auf die Resilienz.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Cyber Security und Führungserfahrung im Cyber Defence.
- Andere Informationen: Schlüsselrolle in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.
Standort:
Raum Zürich
Pensum:
80–100%
Du willst die Cyber-Sicherheit einer modernen Finanzinstitution aktiv gestalten und mit deinem Know-how einen entscheidenden Beitrag zur Resilienz leisten? Dann ist diese Position genau das Richtige für dich – mit einem klaren Fokus auf Verantwortung, strategische Weiterentwicklung und Hands-on-Leadership.
Deine Mission:
- Du führst das Cyber-Defence-Team fachlich und personell und entwickelst es kontinuierlich weiter.
- Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung der Cyber-Security-Strategie und stellst deren Umsetzung sicher.
- Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Detection, Incident Response, Threat Intelligence und Monitoring.
- Du arbeitest eng mit IT, Risk Management und externen Partnern zusammen, um Sicherheitsstandards laufend zu verbessern.
- Du rapportierst direkt an das Management und bist erste Ansprechperson für Cyber-Security-Themen.
Was du mitbringst:
- Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Cyber Security oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Cyber Defence / SOC / Incident Response.
- Fundierte Kenntnisse in Threat Detection, Forensik, Security Monitoring und gängigen Frameworks (z. B. MITRE ATT&CK, ISO 270xx).
- Erfahrung mit Cloud-Security und modernen SIEM-/SOAR-Lösungen.
- Kommunikationsstärke, Leadership-Skills und die Fähigkeit, komplexe Themen adressatengerecht zu vermitteln.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was dich erwartet:
- Eine Schlüsselrolle in einem hochrelevanten Bereich mit viel Gestaltungsspielraum.
- Attraktive Arbeitsbedingungen inkl. flexiblen Home-Office-Regelungen.
- Zeitgemässe Vorsorge- und Versicherungsleistungen sowie zusätzliche Benefits.
- Finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen und Zertifizierungen im Bereich Cyber Security.
Bereit für den nächsten Schritt?
Wenn du deine Expertise und deine Leadership-Qualitäten in einem modernen und dynamischen Finanzumfeld einbringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Leiter Cyber Security Arbeitgeber: Gunia Consulting GmbH
Kontaktperson:
Gunia Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Cyber Security
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Cyber-Security-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Stelle als Leiter Cyber Security bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und die Cyber-Sicherheit aktiv zu gestalten.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Leadership-Qualitäten und dein Know-how in Cyber Defence unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du die richtige Person für diese Schlüsselrolle bist, dann zögere nicht! Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Cyber-Defence-Team bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Cyber Security
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für Cyber Security sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für diese Schlüsselrolle bist.
Betone deine Führungserfahrung: Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Leadership hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Verstehe die Anforderungen: Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Achte darauf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den geforderten Qualifikationen übereinstimmen. Das zeigt uns, dass du die Rolle ernst nimmst und gut vorbereitet bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen auf eine positive Rückmeldung hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gunia Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Cyber-Security-Landschaft
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Cyber-Security vertraut. Informiere dich über die neuesten Bedrohungen und Sicherheitsstandards, die für die Finanzbranche relevant sind. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch die praktischen Herausforderungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Cyber-Defence-Team geleitet oder eine Cyber-Security-Strategie entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Leadership-Fähigkeiten und dein Fachwissen anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da du als erste Ansprechperson für Cyber-Security-Themen fungieren wirst, ist es wichtig, dass du komplexe Themen klar und verständlich vermitteln kannst. Übe, technische Konzepte so zu erklären, dass auch Nicht-Experten sie verstehen. Das zeigt deine Fähigkeit, in einem interdisziplinären Umfeld zu arbeiten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit zwischen IT, Risk Management und externen Partnern. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Integration in das Unternehmen und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
