Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente im Investment Banking und Financial Services.
- Unternehmen: Innovative Personalberatung im Herzen Frankfurts mit Fokus auf Technologie und Finanzen.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Humor und Spaß sind Teil unserer Unternehmenskultur!
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, 2 Jahre Erfahrung im relevanten Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Gunnar Kühne Executive Search (GKES) ist eine Frankfurter Personalberatung mit Fokus auf Financial Services Consulting, Investmentbanking und Insurance sowie Corporates.
Du bist ambitioniert, kommunikationsstark, belastbar und zeichnest Dich durch eine eigenständige Arbeitsweise aus? Dann werde ab sofort eine treibende Kraft in unserem Team als (Senior-) Sales & Client Acquisition Manager (m/w/d).
Aufgaben
- Business Development: Aufbau und Weiterentwicklung Deines eigenen Kunden- und Kandidatennetzwerks
- Leadership Advisory: Zentraler Ansprechpartner im Hinblick auf die Entwicklung einer ganzheitlichen, zukunftsorientierten Personalstrategie für unsere Kunden
- Projektleitung auf Top-Management-Level: Kommunikative und strategische Begleitung von unseren Kunden durch ihre Recruiting-Journey mit GKES
- Multi-Projektmanagement: Übernahme von eigenen Projekten in unterschiedlichen Themengebieten, zum Beispiel: Prozessoptimierung und Corporate Development
Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development, Relationship Management oder Sales, idealerweise in der Personalberatung, Investmentbanking oder im Financial Services-Umfeld
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung sowie ausgezeichnete akademische und schulische Leistungen
- Exzellente verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Stressresistenz, Belastbarkeit und eine selbstständige, proaktive Arbeitsweise
- Projektmanagement-Skills und eine strukturierte Vorgehensweise
- Den Willen, mit unserem Team gemeinsam Bestleistungen abzurufen
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und (idealerweise) Salesforce
Benefits
- …eine überdurchschnittliche, leistungsorientierte Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge
- … den direkten Zugang zu renommierten Marktteilnehmern im Financial Services, Investmentbanking & Insurance sowie Corporate aufgrund unseres umfassenden Netzwerks
- …maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- …eine offene Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, einem lockeren Dresscode und viel Raum für Deine individuellen Ideen und Projekte
- … einen Wellpass und eine wöchentliche Yogastunde für Deine Fitness, einen großzügigen Zuschuss für Dein Mittagessen und Deine Mobilität (z.B. Deutschlandticket), sowie Kaltgetränke und eine Candy-Bar
Du bist an GKES und an dem Job interessiert?
Bitte bewerbe Dich über den nachfolgenden Bewerbungsbutton. Bei Fragen steht Dir Christopher Steines unter 069 348 7777 50 jederzeit zur Verfügung.
(Senior-) Sales & Client Acquisition Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Gunnar Kühne Executive Search GmbH
Als innovative Personalberatung im Herzen Frankfurts bieten wir nicht nur eine überdurchschnittlich hohe und faire Vergütung, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und einer positiven Unternehmenskultur geprägt ist. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Karriere aktiv zu gestalten, während sie in einem spannenden Marktumfeld im Technologie- und Finanzbereich tätig sind.
Kontaktdaten:
Gunnar Kühne Executive Search GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior-) Sales & Client Acquisition Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Finanz- und Investmentbanking-Branche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und diskutiere aktiv, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Networking-Events vor! Besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich auf Finanzdienstleistungen konzentrieren. Dort kannst du potenzielle Kunden und Kandidaten treffen und dein Wissen über den Markt erweitern.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv in der Ansprache von Unternehmen! Recherchiere gezielt Firmen im Investment Banking und Financial Services, die zu deinem Profil passen, und kontaktiere sie direkt, um deine Dienstleistungen anzubieten.
✨Tip Nummer 4
Entwickle deine Coaching-Fähigkeiten weiter! Da du Kandidaten durch den Bewerbungsprozess begleitest, ist es wichtig, dass du ihnen wertvolle Tipps gibst. Investiere Zeit in Trainings oder Workshops, um deine Coaching-Techniken zu verbessern.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior-) Sales & Client Acquisition Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als (Senior-) Sales & Client Acquisition Manager wichtig sind.
Individualisiere deinen Lebenslauf:Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen im Investment Banking oder Financial Services hervorhebst. Betone deine Erfolge in der Akquise und im Recruiting.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Begeisterung für die Branche ein.
Dokumente überprüfen:Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind, bevor du sie einreichst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gunnar Kühne Executive Search GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position im Investment Banking und Financial Services angesiedelt ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Bereichen vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind starke kommunikative Fähigkeiten entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Recruiting und in der Kundenakquise belegen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Bring deinen Humor mit
Die Stellenanzeige hebt hervor, dass eine gute Portion Humor geschätzt wird. Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit, um eine positive Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
