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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende M&A-Projekte im Tech-Bereich und entwickle dein Team.
- Arbeitgeber: Eine innovative Tech-Corporate-Finance-Boutique in Berlin mit starkem Netzwerk.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Diskretion, Professionalität und Zugang zu Entscheidern der Finanzindustrie.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer einzigartigen Teamkultur und gestalte bedeutende Transaktionen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein wirtschaftsnahes Studium und mindestens 6 Jahre Erfahrung im M&A.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, eine Tech-Corporate-Finance-Boutique im Großraum Berlin, suchen wir einen Vice President M&A Technology (m/w/d).
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Leitung und Management von Sell- und Buy-Side M&A-Projekten im Mid-Market aller relevanten Tech-Industriegruppen über den gesamten Transaktionsprozess.
- Verantwortung für die Erstellung von Unternehmensbewertungen, Finanzmodellen, Finanzanalysen und umfangreichen Due-Diligence-Berichten.
- Führung und Entwicklung von Analysten- und Associate-Teams.
- Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen sowie Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
- Aktive Teilnahme an der Verhandlung und Strukturierung von Transaktionen in enger Zusammenarbeit mit Rechtsberatern, Steuerexperten und anderen Stakeholdern.
Besondere Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftsnahes Hochschulstudium mit überdurchschnittlichen Leistungen.
- Mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung im M&A oder angrenzenden Disziplinen, idealerweise mit Sektorfokus TMT.
- Führungserfahrung und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln.
- Unternehmerisches Denken mit einer strategischen und lösungsorientierten Arbeitsweise.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Vorteile bei GKES
- Diskretion, Professionalität und Ehrlichkeit.
- Starker Zugang zu unzähligen Entscheidern der Finanzindustrie und Wirtschaft.
- Ratgeber im Bewerbungsprozess.
- Prompte Reflektion Ihrer Bewerbungsunterlagen.
- GKES verbindet exzellente Personalberatung im Finanz- und Technologiebereich mit einer Teamkultur, die man selten findet.
Vice President M&A Technology Arbeitgeber: Gunnar Kühne Executive Search GmbH
Kontaktperson:
Gunnar Kühne Executive Search GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President M&A Technology
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der M&A-Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen tätig sind, die dich interessieren.
✨Branchenspezifisches Wissen erweitern
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Tech-Sektor, insbesondere im Bereich M&A. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise während des Gesprächs.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in M&A-Interviews gestellt werden, wie z.B. zur Bewertung von Unternehmen oder zur Analyse von Finanzmodellen. Übe auch deine Antworten auf Verhandlungsszenarien.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor aus der Branche, der dir wertvolle Einblicke geben kann. Dies kann dir helfen, besser zu verstehen, was in der Rolle eines Vice President M&A Technology erwartet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President M&A Technology
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Tech-Corporate-Finance-Boutique, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Projekte und den Markt, in dem sie tätig sind, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische M&A-Projekte, an denen du gearbeitet hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für M&A und Technologie zeigt. Gehe auf deine Erfolge in der Branche ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Deutsch- und Englischkenntnisse in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben klar darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, die deine Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gunnar Kühne Executive Search GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Tech-Industrie und die aktuellen Trends im M&A-Bereich. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Sektor verstehst und wie sie sich auf die Unternehmensbewertung und Transaktionen auswirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische M&A-Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Erkläre deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motiviert und entwickelt hast, und bringe Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte mit.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in Verhandlungen zu sprechen. Diskutiere, wie du komplexe Transaktionen strukturiert hast und welche Strategien du verwendet hast, um zu erfolgreichen Ergebnissen zu kommen.
