Leiter Interne Revision (m/w/d)

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den Bereich Interne Revision und leisten einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Hauses. Sie stellen mit unabhängigen, objektiven und risikoorientierten Prüfungs- und Beratungsleistungen sicher, dass Geschäfts- und Betriebsabläufe, das Risikomanagement, das Controlling sowie das interne Kontrollsystem den gesetzlichen, aufsichtsrechtlichen und internen Anforderungen entsprechen. Darüber hinaus entwickeln Sie die Revision als modernen, wertschöpfenden und strategischen Partner des Vorstands kontinuierlich weiter.

Zu Ihren zentralen Aufgaben gehören:

• die fachliche und disziplinarische Führung des Revisionsteams
• die Weiterentwicklung eines systematischen und risikoorientierten Prüfungsansatzes
• die Erstellung und Steuerung der jährlichen Prüfungsplanung gemäß MaRisk
• die ordnungsgemäße Durchführung sämtlicher Revisionsaufgaben
• die Bewertung von Prozessen und Kontrollsystemen hinsichtlich Wirksamkeit, Wirtschaftlichkeit und Risikoadäquanz
• die Sicherstellung einer transparenten, adressatengerechten Berichterstattung an Vorstand und Aufsichtsrat
• die Begleitung externer Prüfungen
• die konsequente Verfolgung von Maßnahmen aus Revisionsfeststellungen
• die Einbringung Ihrer Expertise in strategische Projekte als unabhängiger Berater

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit fundierter bankfachlicher Expertise, ausgeprägter Revisions- und Risikokompetenz sowie einem klaren strategischen Blick. Grundlage ist eine abgeschlossene Bankausbildung, idealerweise ergänzt durch weiterführende fachliche Qualifikationen. Darüber hinaus verfügen Sie über den Nachweis der fachtheoretischen Eignung gemäß § 33 Abs. 2 KWG und bringen mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Internen Revision, im Risikomanagement oder in einem vergleichbaren bankaufsichtsnahen Umfeld mit. Sie überzeugen durch analytische Stärke, ein hohes Maß an Integrität, souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und adressatengerecht zu kommunizieren.

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit hoher Sichtbarkeit und direkter Anbindung an das Top-Management. Neben einem modernen, flexiblen Arbeitsumfeld mit mobilem Arbeiten und attraktiven Arbeitszeitmodellen bietet das Institut ein umfangreiches Gesamtpaket aus 13 Gehältern, betrieblicher Altersversorgung, zusätzlicher Krankenversicherung, modernen Mobilitätsangeboten sowie vielfältigen Gesundheits- und Entwicklungsleistungen. Bis zu 38 Urlaubstage, Sabbatical-Optionen und eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten, wertebasierten Umfeld runden das Angebot ab.