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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und entwickle innovative IT-Strategien für die Energiewende.
- Arbeitgeber: Pionierunternehmen in der Energiebranche mit flachen Hierarchien und kollaborativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit regelmäßigen Teamevents und Networking-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Energiebranche und führe ein motiviertes IT-Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und mehrjährige Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: München
Beschäftigung: Vollzeit
Über unser Unternehmen
Unser Mandant zählt zu den Pionieren der Energiebranche und gestaltet mit innovativen, digitalen Lösungen die Energiewende der Zukunft. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollaboratives Miteinander zeichnen die Unternehmenskultur aus.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen IT-Strategie, die unsere digitale Roadmap definiert
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines motivierten IT-Teams
- Verantwortung für unsere IT-Infrastruktur, Netzwerke und Cloud-Architekturen
- Planung und Steuerung von IT-Projekten zur Prozessoptimierung und Automatisierung
- Sicherstellung von Informationssicherheit, Datenschutz und Compliance-Standards
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Konzeption neuer digitaler Services
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister und IT-Partner
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik o. Ä.) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in IT-Organisationen
- Fundierte Expertise in IT-Architekturen, Cloud-Lösungen und Cybersecurity
- Ausgeprägte Leadership-Qualitäten und kommunikatives Geschick
- Unternehmerisches Denken und zielorientierte Vorgehensweise
- Erfahrung im Projekt- und Dienstleister-Management
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Viel Freiraum, um Ihre Ideen in einem dynamischen Umfeld umzusetzen
- Flache Hierarchien und ein modernes Office in München
- Individuelle Weiterbildungs- und Karriereentwicklung
- Attraktives Vergütungspaket mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Option
- Betriebliche Altersversorgung sowie Gesundheits- und Mobilitätsprogramme
- Firmenwagen oder Mobilitätsbudget nach Absprache
- Regelmäßige Teamevents und Networking-Formate
Bereit, die digitale Zukunft der Energiebranche zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Kontaktperson:
Gunter Arlt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT & Digital Transformation (m/w/d) – Energiewende aktiv vorantreiben
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups und sprich direkt mit den Entscheidungsträgern. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam die digitale Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT & Digital Transformation (m/w/d) – Energiewende aktiv vorantreiben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Position als Head of IT & Digital Transformation zu tun haben.
Erzähl eine Geschichte!: Nutze dein Anschreiben, um eine spannende Geschichte über deinen Werdegang zu erzählen. Wie hast du dich in der IT-Branche entwickelt? Was hat dich motiviert, in die digitale Transformation einzusteigen? Lass uns deine Leidenschaft spüren!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gunter Arlt vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es sich um einen Pionier in der Energiebranche handelt, solltest du wissen, wie digitale Lösungen zur Energiewende beitragen. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und bereit bist, sie aktiv voranzutreiben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungskompetenzen und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge in der IT-Architektur, Cloud-Lösungen oder Cybersecurity zu sprechen und wie du Teams motiviert hast, um Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen gefordert ist, solltest du deine Fähigkeit zur Kommunikation und Koordination betonen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Stakeholder auf dem gleichen Stand sind.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die flachen Hierarchien und das kollaborative Miteinander zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einem positiven Arbeitsumfeld interessiert bist und wie du dazu beitragen kannst, dieses weiter zu fördern.