Communications Manager

Der Corporate Communications Manager ist verantwortlich für die Gestaltung und Bereitstellung klarer, ansprechender und konsistenter interner Kommunikation, die die Mitarbeiter mit der Strategie, Kultur und den Prioritäten des Unternehmens verbindet. Die Rolle unterstützt die Kommunikation der Führungsebene, das Engagement der Mitarbeiter, das Change Management und wichtige Unternehmensinitiativen durch Inhalte über mehrere Kanäle. In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, HR und Geschäftsteams stellt die Rolle sicher, dass die Mitarbeiter informiert, ausgerichtet und inspiriert sind. Sie verwaltet interne Kommunikationskampagnen, Botschaften der Führungsebene, Inhalte des Intranets und Mitarbeiterveranstaltungen, um die Unternehmenskultur zu stärken, die Zusammenarbeit zu fördern und die Unternehmensleistung in einer globalen und vielfältigen Belegschaft zu unterstützen. Einige Reisen werden erforderlich sein.

Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Umsetzung integrierter interner und externer Kommunikationsstrategien zur Stärkung des Mitarbeiterengagements, zur Verbesserung der Markenwahrnehmung des Unternehmens und zur Unterstützung wichtiger Geschäftsziele.
• Erstellung überzeugender Inhalte und Kampagnen, die die Mitarbeiter mit der Strategie, Kultur und den Prioritäten des Unternehmens verbinden und dabei eine konsistente Botschaft über alle Kommunikationskanäle hinweg sicherstellen.
• Verwaltung der Kommunikation der Führungsebene, Initiativen zum Engagement der Mitarbeiter, Kommunikationsmaßnahmen im Change Management, Inhalte des Intranets, Social-Media-Kanäle, Website-Inhalte, Unternehmenspräsentationen, Marketingmaterialien und Aktivitäten zur Arbeitgebermarkenbildung.
• Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung, HR, Geschäftsteams und externen Anbietern, um sicherzustellen, dass die Kommunikation zeitnah, ansprechend, visuell ansprechend und mit der Marke und den Werten des Unternehmens abgestimmt ist.
• Erforderliche Fähigkeiten: außergewöhnliche Schreib-, Bearbeitungs- und Erzählfähigkeiten sowie starke Kenntnisse in Microsoft 365-Anwendungen und Intranet-Plattformen.
• Erfahrung in der Verwaltung digitaler und gedruckter Kommunikation, Fotografie, Grafikdesign, Videoinhalten und externen Kreativagenturen.
• Kombination von strategischem Denken mit praktischer Umsetzung, um qualitativ hochwertige Kommunikation zu liefern, die das Mitarbeitererlebnis verbessert, den Unternehmensruf stärkt und die Talentgewinnung, -bindung und das Unternehmenswachstum unterstützt.
• Einige internationale Reisen werden erforderlich sein.

Qualifikationen

• Grundlegender Hochschulabschluss erforderlich; fortgeschrittene Abschlüsse sind nicht notwendig; Erfahrung wird höher bewertet.
• 8–12 Jahre Erfahrung in der Unternehmenskommunikation, interner Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Marketingkommunikation oder einem verwandten Bereich.
• Entwicklung und Umsetzung interner Kommunikationsstrategien zur Unterstützung des Mitarbeiterengagements, organisatorischer Veränderungen und der Kommunikation der Führungsebene.
• Erstellung von Inhalten für verschiedene Kanäle, einschließlich Intranets, Newsletter, Town Halls, Mitarbeiterkampagnen, Kommunikationsmaßnahmen der Führungsebene und Videobotschaften.
• Verwaltung und Pflege von Unternehmenswebsites und Social-Media-Kanälen, Entwicklung von Inhalten zur Unterstützung der Markenbekanntheit und der Ziele der Arbeitgebermarkenbildung.
• Produktion hochwertiger schriftlicher Materialien, einschließlich Artikel, Reden, Präsentationen, Berichte, Ankündigungen und Marketingmaterialien.
• Unterstützung von Programmen für Absolventen, Praktika und frühe Karrieren durch Rekrutierungsmarketing, Initiativen zur Campusbindung und Kampagnen zur Arbeitgebermarkenbildung.
• Gestaltung oder Koordination der Produktion von digitalen und gedruckten Kommunikationsmaterialien in Zusammenarbeit mit Grafikdesignern, Fotografen, Videografen und externen Agenturen.
• Entwicklung von Präsentationen für Führungskräfte und Unternehmenspräsentationen für Meetings, Konferenzen und externe Veranstaltungen.
• Verwaltung von Beziehungen zu externen Anbietern, Kreativagenturen, Druckereien, Fotografen und Veranstaltungsanbietern, um eine qualitativ hochwertige Lieferung und Budgetkontrolle sicherzustellen.
• Verwaltung und Verbesserung von Microsoft 365-Kommunikationstools, einschließlich SharePoint-basierten Intranet-Plattformen, Teams usw.
• Koordination von Unternehmensveranstaltungen, Aktivitäten zur Mitarbeiterbindung und internen Kampagnen an mehreren Standorten.
• Messung der Effektivität der Kommunikation durch Mitarbeiterfeedback, Analysen und Engagementmetriken sowie Bereitstellung von Empfehlungen zur kontinuierlichen Verbesserung.
• Erfahrung in einem multinationalen, schnelllebigen Unternehmensumfeld mit unterschiedlichen Stakeholdern und konkurrierenden Prioritäten.
• Intellektuelle Neugier.
• Nachweis starker Schreibfähigkeiten und Erzählkunst.
• Verständnis für visuelle Kommunikation, z.B. durch Fotografie, Grafikdesign und Video.
• Kenntnisse und Erfahrungen mit Microsoft 365-Kommunikationstools, einschließlich SharePoint-basierten Intranet-Plattformen, Teams und Viva Engage.
• Kenntnisse und Erfahrungen mit WordPress CMS.
• Kenntnisse und Erfahrungen mit verschiedenen Social-Media-Plattformen, einschließlich LinkedIn, X.com, Instagram, Facebook und YouTube.
• Vertrautheit mit KI-Plattformen, einschließlich ChatGPT und Claude.
• Englisch erforderlich; Französisch, Deutsch, Spanisch wären hilfreich.