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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen von Finanz- und Lohnbuchhaltungen sowie Beratung unserer Kunden.
- Arbeitgeber: Kleine, feine Treuhandboutique mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Interessante Anstellungsbedingungen und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem kleinen Team, wo gemeinsames Anpacken geschätzt wird.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unserer Kunden mit deinem Engagement und deiner Erfahrung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 30 Jahre alt mit breiter Berufserfahrung im Treuhandwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gunzenhauser & Partner AG ist eine kleine, feine Treuhandboutique, die sich auf die umfassende Beratung von Privatpersonen sowie juristischen Personen spezialisiert hat und mit weiteren Spezialisten aus dem Netzwerk zusammenarbeitet. Wir kümmern uns mit Engagement um die Anliegen unserer Kundinnen und Kunden und schätzen das Vertrauen, das uns entgegengebracht sowie die spannenden Aufgaben, die uns anvertraut werden.
Wir suchen eine/n Kollegin / einen Kollegen, die/der uns dabei unterstützen möchte und gut zu uns passt.
Ihre Aufgaben:
- Führen von Finanz- und Lohnbuchhaltungen für unsere Kunden
- Personaladministration
- Erstellen von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen
- Beratung und Unterstützung unserer Kunden in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
- Vorbereitung und Begleitung von Revisionen
- Administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit Treuhandmandaten
Sie sind mindestens 30 Jahre alt und haben eine breite Berufserfahrung im Treuhandwesen. Sie haben Freude am Kontakt mit Menschen und der sorgfältigen Beratung und Betreuung unserer anspruchsvollen Kunden und Mandate. Sie arbeiten genau und sind sich gewohnt, die Dinge fertig zu bringen. Unsere Kunden profitieren von Ihrer Erfahrung und von Ihrem Engagement. Sie sind kommunikativ und haben eine positive Einstellung. Die Arbeit in einem kleinen Team gefällt Ihnen und gemeinsames Anpacken passt zu Ihnen. Zudem verfügen Sie über ein korrektes und souveränes Auftreten und möchten sich mit Ihrem Arbeitgeber identifizieren können.
Wir bieten Ihnen interessante Anstellungsbedingungen, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre mündliche oder schriftliche Kontaktaufnahme.
Mitarbeiter/in Treuhand Arbeitgeber: Gunzenhauser & Partner AG
Kontaktperson:
Gunzenhauser & Partner AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in Treuhand
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen im Treuhandwesen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über Gunzenhauser & Partner AG und deren Arbeitsweise. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, auch eigene Fragen zu stellen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten und uns von deinem besten Ich zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in Treuhand
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du zu Gunzenhauser & Partner AG passen würdest.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Treuhandwesen und wie diese dir helfen, die Aufgaben bei uns zu meistern. Konkrete Beispiele machen deine Bewerbung lebendig und überzeugend.
Achte auf die Details!: Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gunzenhauser & Partner AG vorbereitest
✨Informiere dich über die Firma
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Gunzenhauser & Partner AG zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Dienstleistungen und verstehe, wie sie sich von anderen Treuhandunternehmen unterscheiden. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Treuhandwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du deinen Kunden geholfen hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kontakt mit Kunden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu erklären.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen wie: 'Wie sieht die Zusammenarbeit im Team aus?' oder 'Welche Werte sind euch besonders wichtig?'. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.