Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Schulungskonzepte und führe praxisnahe Trainings durch.
- Arbeitgeber: Marktführendes Unternehmen in der Nahrungs- und Genussmittelbranche mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Schulung für eine marktführende ERP-Software.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Entwicklung von Schulungsprogrammen und Kenntnisse in ERP-Systemen.
- Andere Informationen: Wachstumsstarkes Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und offener Kommunikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Sopra System GmbH stellt Software-Lösungen und Cloud-Services für die Nahrungs- und Genussmittelbranche bereit, die alle relevanten Unternehmensprozesse vollumfänglich abbilden. Speziell in der Milchindustrie ist Sopra mit dem Erzeugerverrechnungssystem (EVS) mit über 100 Kunden Marktführer in der D/A/CH Region. Es werden ca. 110.000 Erzeuger über das EVS abgerechnet.
Das Unternehmen ist Mitglied der GUS Group, die ganzheitlich integrierte Software-Lösungen für die Prozessindustrie (Pharma, Medizintechnik, Chemie, Kosmetik, Food, Lebensmittel-Handel) und Logistik entwickelt und implementiert.
Deine Aufgaben:
- Strategischer Auf- und Ausbau der GUS Academy inklusive Budgetverantwortung
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Schulungskonzepte (Präsenz, E-Learning, hybrid) für Mitarbeitende, Kunden und Partner
- Durchführung praxisnaher Trainings und Workshops zur GUS-OS Suite – intern und extern, vor Ort und digital
- Erstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Schulungsunterlagen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Individuelle Beratung und Begleitung der Teilnehmenden bei der Anwendung unserer ERP-Lösung
- Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, HR, Vertrieb und Marketing zur Sicherstellung aktueller, zielgruppenspezifischer Inhalte
- Qualitätssicherung und Optimierung der Lernformate durch laufendes Monitoring
- Repräsentation der Academy auf Veranstaltungen und in Gremien
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen für Vor-Ort-Schulungen
Uns begeistert:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Schulungsprogrammen – idealerweise im Software-/ERP-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in der ERP-Beratung, vorzugsweise mit der GUS-OS Suite oder einer vergleichbaren ERP-Software
- Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung neuer Geschäftsbereiche
- Ausgeprägtes strategisches Denken, hohe Eigeninitiative und ein unternehmerisches Mindset
- Sicherer Umgang mit modernen Lernplattformen und digitalen Tools (z.B. LMS, E-Learning-Lösungen)
- Didaktisches Geschick und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln
- Kommunikationsstärke, Begeisterung für Wissenstransfer und souveränes Auftreten – sowohl in Gruppen als auch im Einzeltraining
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen für Schulungen bei Kunden vor Ort
Dich erwartet:
- Ein spannendes und breites Aufgabenspektrum innerhalb flacher Hierarchien in einem wachstumsstarken Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
- Eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines neuen und strategisch wichtigen Bereichs im Unternehmen.
- Die Gelegenheit, praxisnahe Schulungskonzepte für eine marktführende ERP-Software zu entwickeln und umzusetzen.
- Eine offene Unternehmenskommunikation geprägt durch eine Duz-Kultur
- 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten, Rabatte über Corporate Benefits, Zuschüsse zu Sportangeboten über Urban Sports Club sowie die Möglichkeit auf ein JobRad und einiges mehr…
Natürlich wollen wir Dir nicht alles in dieser Stellenausschreibung verraten, es gibt noch viel zu erzählen. Wenn Du weitere interessante Details wissen möchtest, bewirb Dich jetzt! Wir sehen mit Spannung Deiner Bewerbung entgegen, der Du freundlicherweise Deine Gehaltsvorstellungen sowie Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin beifügst.
Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Homepage.
Hamburg, Kempten (Allgäu), München, Remote.
Entweder direkt bequem online bewerben oder eine Mail senden. Du hast noch Fragen? Ruf uns an! Wir freuen uns auf das Gespräch mit dir!
Training & Education Lead (m/w/d) Arbeitgeber: GUS Group AG & Co KG
Kontaktperson:
GUS Group AG & Co KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Training & Education Lead (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge konkret zu präsentieren. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du zur Entwicklung von Schulungskonzepten beigetragen hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch und zeige deine Begeisterung für die Position. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Training & Education Lead (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. So zeigst du, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Klarheit ist König: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir schätzen eine verständliche Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GUS Group AG & Co KG vorbereitest
✨Mach dich mit der GUS-OS Suite vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die GUS-OS Suite und deren Funktionen genau anzusehen. Verstehe, wie die Software funktioniert und welche Vorteile sie für die Kunden bietet. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite innovative Schulungskonzepte vor
Überlege dir im Voraus, welche innovativen Schulungskonzepte du entwickeln könntest. Denke an verschiedene Formate wie Präsenz- und E-Learning. Wenn du konkrete Ideen mitbringst, kannst du im Interview zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Weiterentwicklung der GUS Academy beizutragen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Inhalte einfach und verständlich zu erklären. Du könntest auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, um zu zeigen, wie du erfolgreich Wissen vermittelt hast.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um im Interview Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur und die Ziele von Sopra System zu bekommen.