Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Kundenbeziehungen und setze Verkaufsstrategien um.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Urban Sports Club und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse in einem dynamischen Umfeld und arbeite im Team.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Vertriebserfahrung und IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Kundenentwicklung: Du identifizierst und entwickelst systematisch Vertriebspotenziale innerhalb deines Segments.
- Multiproduktvertrieb: Du betreust Kunden mit unterschiedlichen strategischen Lösungen innerhalb der Unternehmensgruppe.
- Cross-Selling & Lösungskompetenz: Du planst und realisierst Verkaufsförderungsmaßnahmen für Gruppen- und Partnerprodukte.
- Strategische Schnittstelle: Du agierst als Bindeglied zwischen Kunden, internen Fachabteilungen und Partnern.
- Reporting & Forecasting: Du steuerst dein Segment anhand relevanter KPIs, erstellst verlässliche Forecasts und berichtest direkt an die Teamleitung.
- Tools & Prozesse: Du baust geeignete Tools und Prozesse auf, entwickelst sie weiter und setzt sie zur effizienten und strukturierten Kundenbetreuung ein.
- Umsatzverantwortung: Du verantwortest die Erreichung der Umsatzziele in deinem Bereich und unterstützt aktiv bei der Umsetzung interner Projekte.
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Qualifikation mit hoher IT-Affinität.
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von ERP-Systemen oder komplexen IT-Lösungen (Multiproduktvertrieb), idealerweise mit Fokus auf Bestandskunden- bzw. Account-Management.
- Kombination aus strategischem Denken und pragmatischer, operativer Umsetzung mit klarer Zielorientierung auf Umsatzziele.
- Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungssicherheit – auch auf C-Level.
- Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und ausgeprägte Zielorientierung.
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und modernen Reporting-Tools.
- Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse.
Darauf kannst du dich freuen:
- Kultur: Offene Kommunikation, Duz-Kultur und flache Hierarchien.
- Teamwork: Ein engagiertes Team und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – mit engem Austausch und gegenseitiger Unterstützung.
- Entwicklung: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, individuell und passend zu deiner Rolle und Erfahrung.
- Einstieg: Strukturierte, umfassende Einarbeitung – begleitet von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
- Abwechslung & Gestaltungsspielraum: Ein spannendes, vielseitiges Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld, in dem du Prozesse und Lösungen aktiv mitgestaltest.
- Benefits: Urban Sports Club, JobRad, Corporate Benefits, Sprachkurse (Babbel), 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (Büro & mobil) und vieles mehr!
Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Account Manager/ IB Sales Segment-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GUS Group
Die GUS Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Kommunikationskultur und flache Hierarchien fördert. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten bietet das Unternehmen nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Prozessen und Lösungen mitzuwirken. Die Kombination aus individueller Entwicklung und attraktiven Benefits wie Urban Sports Club und hybrides Arbeiten macht die GUS Group zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Vertrieb anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Manager/ IB Sales Segment-Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig, dass du motiviert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und souverän auftrittst – besonders bei C-Level-Interviews!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Manager/ IB Sales Segment-Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist und die nötigen Skills mitbringst.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GUS Group vorbereitet
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die spezifischen Bedürfnisse der Kunden in deinem Segment. Überlege, wie du diese identifizieren und entwickeln kannst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen im Vertrieb von ERP-Systemen verstehst.
✨Bereite dich auf Cross-Selling Strategien vor
Denke an konkrete Beispiele, wie du Cross-Selling-Maßnahmen erfolgreich umgesetzt hast. Sei bereit, deine Lösungskompetenz zu demonstrieren und zu erklären, wie du verschiedene Produkte innerhalb der Unternehmensgruppe effektiv vermarkten würdest.
✨Kenne deine KPIs
Informiere dich über relevante KPIs für das Account Management und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese zur Steuerung deines Segments nutzen würdest. Zeige, dass du datengetrieben arbeitest und verlässliche Forecasts erstellen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, insbesondere im Umgang mit C-Level-Kontakten. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, um Vertrauen aufzubauen und Verhandlungssicherheit zu zeigen.
