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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Integriere AI-Tools in den Softwareentwicklungsprozess und entwickle innovative Coding-Workflows.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit viel Gestaltungsspielraum und Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und Lösungen in einem spannenden, vielseitigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Informatik und Erfahrung mit Programmiersprachen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Integration und Nutzung von AI-Tools im Softwareentwicklungsprozess (z. B. Code-Assistants, LLMs, Automatisierungen)
- Entwicklung und Optimierung von AI-gestützten Coding-Workflows
- Evaluierung neuer AI-Modelle, Tools und Frameworks für Softwareentwicklung
- Unterstützung des Entwicklerteams beim Einsatz von AI im Coding
- Entwicklung interner Tools, Prompts und Automationen
- Analyse von Produktivitätsgewinnen durch AI und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse
- Zusammenarbeit mit Entwicklung, DevOps und Produktmanagement
Das bringst du mit:
- Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder vergleichbar
- Erfahrung mit Programmiersprachen wie z. B. Python, JavaScript, Java oder ähnlichen
- Praktische Erfahrung mit AI-Tools für Entwickler (z. B. GitHub Copilot, ChatGPT, Claude, Cursor, etc.)
- Verständnis von LLMs, APIs und AI-Integrationen
- Erfahrung mit Git, CI/CD und modernen Entwicklungsumgebungen
- Analytisches Denken und Interesse an neuen Technologien
Nice to have:
- Erfahrung mit LangChain, OpenAI API, Hugging Face oder ähnlichen Frameworks
- Erfahrung im Bereich Prompt Engineering
- Kenntnisse in DevOps, Automatisierung oder ML-Workflows
- Erfahrung mit AI Agents oder Code-Generierungssystemen
Darauf kannst du dich freuen:
- Kultur: Offene Kommunikation, Duz-Kultur und flache Hierarchien
- Teamwork: Ein engagiertes Team und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – mit engem Austausch und gegenseitiger Unterstützung
- Entwicklung: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, individuell und passend zu deiner Rolle und Erfahrung
- Einstieg: Strukturierte, umfassende Einarbeitung – begleitet von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
- Abwechslung & Gestaltungsspielraum: Ein spannendes, vielseitiges Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld, in dem du Prozesse und Lösungen aktiv mitgestaltest
- Benefits: Urban Sports Club, JobRad, Sprachkurse (Babbel), 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (Büro & mobil) und vieles mehr!
Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Ansprechpartnerin: Eva Schlichting, HR Business Partner, bewerbungen@gus-group.com
AI Coding Specialist/ AI Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: GUS Group
Kontaktperson:
GUS Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: AI Coding Specialist/ AI Engineer (m/w/d)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst – wir helfen dir gerne dabei, die richtigen Kontakte zu knüpfen!
✨Zeig dein Können!
Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Projekt, das deine Fähigkeiten im Umgang mit AI-Tools und Programmierung zeigt. Das gibt potenziellen Arbeitgebern einen direkten Einblick in dein Können und deine Kreativität.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für AI-Engineering-Positionen vertraut und übe deine Antworten. Wir können dir auch Tipps geben, wie du deine Erfahrungen und Projekte am besten präsentierst!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir unsere offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: AI Coding Specialist/ AI Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle als AI Coding Specialist passen!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Wir lieben es, wenn alles gut organisiert ist!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GUS Group vorbereitest
✨Verstehe die AI-Tools
Mach dich mit den AI-Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du bereits Erfahrung mit GitHub Copilot oder ChatGPT hast, bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Tools in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Zeige deine Programmierkenntnisse
Bereite dich darauf vor, Fragen zu Programmiersprachen wie Python oder JavaScript zu beantworten. Du könntest auch gebeten werden, einen kurzen Code-Schnipsel zu schreiben oder zu erklären, wie du ein bestimmtes Problem gelöst hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Sei bereit, über deine Herangehensweise an Probleme zu sprechen und wie du analytisches Denken in deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Überlege dir Beispiele, bei denen du durch den Einsatz von AI-Tools Produktivitätsgewinne erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur offenen Kommunikation und Duz-Kultur zu stellen. Zeige dein Interesse an der Teamarbeit und wie du dich in das bestehende Team einbringen möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Unternehmenskultur interessiert bist.