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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und optimiere interne Geschäftsprozesse.
- Arbeitgeber: GUS ERP GmbH, ein führender Partner im ERP-Bereich seit 1980.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung mit Java und SQL.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die GUS ERP GmbH ist seit 1980 ein gefragter Lösungspartner im ERP-Umfeld. Mit der GUS-OS Suite stellen wir als Prozessspezialist eine webbasierte Unternehmenslösung für die Branchen Pharma, Medizintechnik, Chemie, Kosmetik, Food sowie für die Logistik bereit. Unser Unternehmen ist Mitglied der GUS Group. Über 660 Mitarbeiter der GUS Group betreuen mehr als 2.000 größtenteils mittelständische Unternehmen sowie Konzerne und Behörden.
Tätigkeiten
- Weiterentwicklung unserer internen Softwarelösungen und Geschäftsprozesse
- Aufbau und Pflege von System- und Datenschnittstellen
- Fehleranalyse, Bug-Fixing und technische Wartung
- Unterstützung der Anwender bei individuellen Anforderungen und Auswertungen
- Aufnahme, Bewertung und Übersetzung von Fachanforderungen in technische Lösungen
- Durchführung von Anforderungsanalysen sowie realistische Aufwandsschätzungen
- Planung und Umsetzung von Entwicklungsaufgaben in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im technischen oder IT-Bereich
- Sicherer Umgang mit modernen Entwicklungstechnologien, insbesondere Java, SQL sowie gängigen Application-Servern (z. B. Tomcat)
- Erfahrung mit ERP-Systemen oder ähnlichen Plattformen; Kenntnisse im GUS-OS-Umfeld sind willkommen, aber nicht zwingend erforderlich
- Erste praktische Erfahrung mit unterschiedlichen Modulen oder Funktionsbereichen komplexer Softwaresysteme
- Freude daran, interne Abläufe aktiv weiterzuentwickeln und unsere Systemlandschaft nachhaltig mitzugestalten
Bewerbungsprozess
- Virtuelles Interview
- Persönliches Kennenlernen
- Vertragsunterschrift
(Interner) Softwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: GUS Group
Kontaktperson:
GUS Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Interner) Softwareentwickler (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das virtuelle Interview vor. Informiere dich über GUS ERP und überlege dir, wie du deine Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Softwareentwicklung! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Interner) Softwareentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Softwareentwickler bei GUS ERP interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Technische Skills hervorheben: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in Java, SQL und anderen relevanten Technologien klar und deutlich präsentierst. Wir suchen nach jemandem, der mit modernen Entwicklungstechnologien umgehen kann, also lass uns wissen, was du drauf hast!
Beispiele einfügen: Wenn du praktische Erfahrungen hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele zu nennen! Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GUS Group vorbereitest
✨Technisches Know-how auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Java, SQL und den gängigen Application-Servern wie Tomcat auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und vielleicht sogar kleine Coding-Aufgaben zu lösen.
✨Verstehe die GUS-OS Suite
Informiere dich über die GUS-OS Suite und deren Anwendung in verschiedenen Branchen. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Lösungen in der ERP-Welt hast, auch wenn du noch keine direkten Erfahrungen mit dem System hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Fehler analysiert, Bugs behoben oder technische Wartungen durchgeführt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen aussieht.