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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle interne Softwarelösungen und gestalte Geschäftsprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Urban Sports Club und viele weitere Vorteile.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld und arbeite im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Anwendungsentwicklung und Erfahrung mit Java und SQL.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Weiterentwicklung unserer internen Softwarelösungen und Geschäftsprozesse
- Aufbau und Pflege von System- und Datenschnittstellen
- Fehleranalyse, Bug-Fixing und technische Wartung
- Unterstützung der Anwender bei individuellen Anforderungen und Auswertungen
- Aufnahme, Bewertung und Übersetzung von Fachanforderungen in technische Lösungen
- Durchführung von Anforderungsanalysen sowie realistische Aufwandsschätzungen
- Planung und Umsetzung von Entwicklungsaufgaben in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich der Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich
- Sicherer Umgang mit modernen Entwicklungstechnologien, insbesondere Java, SQL sowie gängigen Application-Servern (z. B. Tomcat)
- Erste praktische Erfahrung mit ERP-Systemen und deren unterschiedlichen Modulen oder mit vergleichbaren Plattformen
- Grundverständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge im Unternehmen
- Freude daran, interne Abläufe aktiv weiterzuentwickeln, unsere Systemlandschaft nachhaltig mitzugestalten sowie im engen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen gemeinsam Lösungen zu erarbeiten und voranzubringen
Darauf kannst du dich freuen:
- Kultur: Offene Kommunikation, Duz-Kultur und flache Hierarchien
- Teamwork: Ein engagiertes Team und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – mit engem Austausch und gegenseitiger Unterstützung
- Entwicklung: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, individuell und passend zu deiner Rolle und Erfahrung
- Einstieg: Strukturierte, umfassende Einarbeitung – begleitet von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
- Abwechslung & Gestaltungsspielraum: Ein spannendes, vielseitiges Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld, in dem du Prozesse und Lösungen aktiv mitgestaltest
- Benefits: Urban Sports Club, JobRad, Corporate Benefits, Sprachkurse (Babbel), 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (Büro & mobil) und vieles mehr!
Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Ansprechpartnerin: Eva Schlichting, HR Business Partner, bewerbungen@gus-group.com
Weitere Informationen zu uns findest du unter https://www.gus-group.com
(Interner) Softwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: GUS Group
Kontaktperson:
GUS Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Interner) Softwareentwickler (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten und Herausforderungen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Produkte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten konkret einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit dem Unternehmen identifizierst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns immer über Bewerbungen, die direkt über unsere Seite eingehen. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Skills zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Interner) Softwareentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GUS Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ähnliche Herausforderungen in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Technisches Know-how auffrischen
Da die Stelle Kenntnisse in Java, SQL und ERP-Systemen erfordert, solltest du dein Wissen in diesen Bereichen auffrischen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Programmieraufgaben zu lösen, um dein Können unter Beweis zu stellen.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit im Team ist uns wichtig. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du offen für Feedback bist und gerne mit anderen zusammen Lösungen erarbeitest.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Unternehmenskultur oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung – das kommt immer gut an!