Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Produktstrategie und Roadmap für innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Urban Sports Club und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und viel Gestaltungsspielraum in einem spannenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft von HSM aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Management von B2B-Softwareprodukten und starkes Stakeholder-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Ausgestaltung der Produktstrategie sowie Roadmap für HSM innerhalb des GUS Group Portfolios – inklusive klarer Zielbilder, Positionierung und Value Proposition.
- Verantwortung für die Priorisierung von Features, Modulen und Use Cases auf Basis von Markt-, Wettbewerbs-, Kunden- und internen Anforderungen – mit besonderem Fokus auf Compliance-, Audit- und Risikoanforderungen.
- Wirtschaftliche Verantwortung für den Produkterfolg von HSM: Mitgestaltung/Steuerung von Business Case, Pricing-/Packaging-Logik (sofern anwendbar), Pipeline- und Umsatzbeiträgen, Kosten-/Nutzen-Abwägungen sowie kontinuierliche Optimierung von Profitabilität und Wachstum in enger Abstimmung mit Sales/Finance/Management.
- Aktiver Support von Cross Sell Aktivitäten.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern – insbesondere Entwicklungsteams, Solution Designern, Sales, Marketing, Consulting und Customer Support – zur Sicherstellung einer durchgängigen Produkt- und Go-to-Market-Umsetzung.
- Definition, Strukturierung und Validierung von Produktanforderungen (z. B. Epics/User Stories, Akzeptanzkriterien, Release-Schnitte) inkl. Abstimmung mit relevanten Stakeholder.
- Definition, Tracking und Interpretation relevanter Kennzahlen zur Steuerung des Produkterfolgs (z. B. Adoption, Usage, Conversion, Retention, NPS, Time-to-Value) sowie produktbezogener Qualitäts- und Prozesskennzahlen.
- Abstimmung und Planung von Releases inkl. Go-to-Market-Vorbereitung, Enablement (Support, Sales, Marketing etc.), Dokumentation und aktive Koordination von Abhängigkeiten (z. B. Plattform-, Integrations- oder Regulatorik-Themen).
- Durchführung von Produktpräsentationen und Demos (intern wie extern) – von Management über Fachbereiche bis zu Key Usern und Auditor:innen.
- Produktmarketing & Thought Leadership für HSM: Du treibst Inhalte und Produktkommunikation aktiv mit (in Zusammenarbeit mit Marketing), z. B. Fachbeiträge, Webinare, Use-Case-Stories, Whitepaper, Release-Kommunikation, und sorgst für konsistente Botschaften sowie wirksames Enablement für Sales/Consulting/Partner.
- Sicherstellung der Umsetzung strategischer Produktziele und kontinuierliche Weiterentwicklung von HSM entlang klarer Outcome-Ziele.
Das bringst du mit:
- Mandatory: Nachweisbare Erfahrung im Management von Softwareprodukten (B2B). Du hast digitale Produkte über ihren Lebenszyklus hinweg verantwortet – von Discovery und Priorisierung über Delivery bis Skalierung – und kannst Produktentscheidungen sicher begründen und umsetzen.
- Verständnis für regulierte Anforderungen und Compliance-nahe Prozesse. Du kannst Anforderungen in nachvollziehbare Produkt- und Prozesslogiken übersetzen (z. B. Rollen-/Rechtekonzepte, Dokumentationspflichten, Nachweisketten, Freigabe- und Kontrollprozesse).
- Wünschenswert: Erfahrung im Umfeld Chemie-Compliance. Idealerweise kennst du relevante Praktiken/Anforderungen aus der chemischen Industrie (z. B. regulatorische Rahmenbedingungen wie REACH, Audit-Anforderungen, Dokumentations- und Nachweispflichten) und kannst diese in Produktentscheidungen für HSM einfließen lassen.
- Starkes Stakeholder-Management & Kommunikationstalent. Du bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen (Business, Tech, Kunde) und vermittelst komplexe Themen verständlich, zielgruppengerecht und entscheidungsorientiert.
- Strategisches Denken & gutes Marktverständnis. Du erkennst Trends frühzeitig, kannst daraus Positionierung und Prioritäten ableiten und triffst fundierte Produktentscheidungen – mit Blick auf Kundennutzen, Wettbewerb und Umsetzbarkeit.
- Datenbasierte Arbeitsweise. Zahlen, KPIs und Analysen sind für dich Grundlage statt Nebensache – du steuerst HSM mit messbaren Outcomes und lernst iterativ aus Nutzungsdaten, Kundenfeedback und Support-Insights.
- AI Native Mindset: KI ist für dich nicht nur ein Buzzword. Du verstehst die Auswirkungen von KI auf die Welt unserer Kunden und wie sie Geschäftsmodelle von morgen prägen wird. Du hältst dich hier aktiv auf dem Laufenden und hast Lust, die GUS Group auf ihrer Reise zu einer AI-Native Company zu begleiten.
- Strukturiertes, sauberes Arbeiten & Verlässlichkeit. Du stellst sicher, dass Entscheidungen, Anforderungen und Ergebnisse nachvollziehbar dokumentiert sind (z. B. Konzepte, Roadmap-Entscheidungen, Release Notes, KPI-Reports). Du hältst Maßnahmen konsequent nach, trackst Learnings und Feedback, sorgst für Transparenz über Status, Risiken und Abhängigkeiten – und schaffst damit die Basis für verlässliche Umsetzung, Auditierbarkeit und kontinuierliche Verbesserung von HSM.
Darauf kannst du dich freuen:
- Kultur: Offene Kommunikation, Duz-Kultur und flache Hierarchien.
- Teamwork: Ein engagiertes Team und Zusammenarbeit auf Augenhöhe – mit engem Austausch und gegenseitiger Unterstützung.
- Entwicklung: Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, individuell und passend zu deiner Rolle und Erfahrung.
- Einstieg: Strukturierte, umfassende Einarbeitung – begleitet von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
- Abwechslung & Gestaltungsspielraum: Ein spannendes, vielseitiges Aufgabenspektrum mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld, in dem du Prozesse und Lösungen aktiv mitgestaltest.
- Benefits: Urban Sports Club, JobRad, Corporate Benefits, Sprachkurse (Babbel), 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (Büro & mobil) und vieles mehr!
Neugierig geworden? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Ansprechpartnerin: Eva Schlichting, HR Business Partner, bewerbungen@gus-group.com
Product Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GUS Group
Die GUS ERP GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Köln, Hamburg und München eine offene Kommunikationskultur, flache Hierarchien und ein engagiertes Team bietet. Mit umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexiblen Arbeitszeiten und einem breiten Spektrum an Benefits wie Urban Sports Club und JobRad, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv Prozesse zu gestalten und in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei GUS Group arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GUS Group vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
