Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle SPS-Programme und arbeite an innovativen Automatisierungsprojekten.
- Unternehmen: Renommiertes, international tätiges Unternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, gutes Betriebsklima und langfristige Perspektiven.
- Weitere Informationen: Berufseinsteiger sind herzlich willkommen und erhalten umfassende Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Interesse an Elektro- und Automatisierungstechnik sowie Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Made in Germany since 1889. Filling Machines, Packaging Machines, Automation.
Für die SPS Programmierung unserer Füll- und Verschließmaschinen suchen wir (m/w/d) - Elektroniker oder - Softwaretechniker.
Tätigkeiten:
- Arbeiten im TIA Portal für Siemens Antriebstechnik, Steuerungskonzepten und Benutzeroberflächen
- Inbetriebnahme und Funktionsabnahmen von Maschinen im Haus
- Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen, externen Dienstleistern und gemeinsame Analyse von Testergebnissen
- Pflege von Elektrodokumentationen, Steuerungen und Software
- Erstellung von Bedienungsanleitungen, Funktionsbeschreibungen und Abnahmeunterlagen
- Kundensupport remote, telefonisch und vor Ort
Ihr Profil:
- Fundiertes Interesse an Elektro- bzw. Automatisierungstechnik
- Ausbildung in der Elektrotechnik bzw. Mechatronik mit entsprechender Berufserfahrung oder Weiterbildung
- EPLAN Kenntnisse sind von Vorteil
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit und Zielstrebigkeit
- Gute Kenntnisse und/oder starkes Interesse an der SPS-Programmierung und Visualisierung
- Hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit
- Gute Deutschkenntnisse, Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
Unser Profil:
- Innovatives und renommiertes, international tätiges Unternehmen
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristigen Perspektiven
- Team von kompetenten Kollegen, das Sie engagiert einarbeiten und unterstützen wird
- Gutes Betriebsklima mit leistungsgerechter Vergütung
- Nach erfolgreicher Einarbeitung hohe Eigenverantwortung und weiter Gestaltungsspielraum
- Berufseinsteiger mit langfristigem Durchhaltevermögen sind ausdrücklich willkommen.
Kontakt:
Andrea Holzmüller-Schutz, Gustav Obermeyer GmbH & Co. KG, Mühlstraße 18–20, 08527 Plauen
Telefon: (03741) 1500-0, E-Mail: bewe
SPS Programmierer/in Arbeitgeber: Gustav Obermeyer GmbH & Co. KG
Die Gustav Obermeyer GmbH & Co. KG ist ein innovatives und renommiertes Unternehmen mit einer langen Tradition seit 1889, das seinen Mitarbeitern in Plauen ein hervorragendes Arbeitsumfeld bietet. Hier profitieren Sie von einer abwechslungsreichen Tätigkeit in einem kompetenten Team, das Sie engagiert einarbeitet und unterstützt, sowie von einer leistungsgerechten Vergütung und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem erwartet Sie ein gutes Betriebsklima und die Chance, nach erfolgreicher Einarbeitung hohe Eigenverantwortung zu übernehmen.
Kontaktdaten:
Gustav Obermeyer GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SPS Programmierer/in erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Gustav Obermeyer GmbH & Co. KG anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SPS Programmierer/in bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Gustav Obermeyer GmbH & Co. KG vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SPS Programmierer/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Gustav Obermeyer GmbH & Co. KG klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gustav Obermeyer GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
