Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und erweitere unser Rohstoffportfolio für Nahrungsergänzungsmittel.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Vorteile: Spannende Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Bonuszahlungen und kurze Entscheidungswege in einem familiären Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ernährung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Naturwissenschaftliche oder kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein Groß- und Außenhandelsunternehmen, welches 1880 gegründet wurde und sich seitdem in Familienbesitz befindet. Unser Schwerpunkt liegt auf der Distribution von Rohstoffen für die Pharma-, Kosmetik- und Lebensmittelindustrie. Dabei pflegen wir Kontakt zu Herstellern im In- und Ausland und zu mehreren hundert Kunden in Europa.
Um unser Team von 10 Mitarbeitenden zu verstärken, suchen wir ab sofort eine:n Junior Sales Manager:in Nutrition Ingredients (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Ausbau unseres Rohstoffportfolios für Nahrungsergänzungs- und Lebensmittel
- Kundenpflege und Neukundenakquise vor allem im deutschsprachigen Raum und in Europa
- Präsentation unserer Produkte, Preisverhandlungen, Kundenzufriedenheitsbefragungen, etc.
- Erschließung neuer Märkte und Kunden
- Einholen und Verfassen von Angeboten
- Pflege von Kundendaten und Verkaufsstatistiken
Ihr Profil
- Naturwissenschaftliche Ausbildung und Interesse an kaufmännischen Aspekten oder kaufmännische Ausbildung mit Bereitschaft, sich Produktkenntnisse anzueignen
- Gute Kenntnisse in MS Office und Englisch
- Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit Menschen
- Fähigkeit, sowohl selbständig als auch im Team zu arbeiten
- Erste Erfahrung im Vertrieb ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Das bieten wir Ihnen
- Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines Familienunternehmens
- Bonuszahlungen
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung einschließlich eines Lebenslaufs und Ihrer Gehaltsvorstellung an .Referenz-Nr.: YFin der Bewerbung bitte angeben) Wir freuen uns auf Sie!
Verkaufsleiterin (m/w/d) Arbeitgeber: Gustav Parmentier GmbH
Als traditionsreiches Familienunternehmen bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit als Verkaufsleiterin, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer Kultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert, während wir gemeinsam neue Märkte erschließen und unsere Kunden begeistern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiterin (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher sind deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert für das Unternehmen bringst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Produkte! Wenn du dich für Nahrungsergänzungsmittel und deren Markt interessierst, wird das in Gesprächen deutlich und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an unserem Unternehmen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiterin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen!
Sprich unsere Sprache!:Nutze die Begriffe und den Stil aus der Stellenanzeige in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position und unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gustav Parmentier GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, und verstehe ihre Zielmärkte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Kundenkontakt unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Anforderungen der Stelle als Junior Sales Manager:in zu erläutern. Das macht deinen Beitrag greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, dass du während des Interviews selbstbewusst auftrittst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und deutlich sprichst. Ein freundliches Lächeln und Augenkontakt können ebenfalls helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
