Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und erweitere unser Rohstoffportfolio für Nahrungsergänzungsmittel und Lebensmittel.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung in der Rohstoffdistribution.
- Vorteile: Spannende Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten und Bonuszahlungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem familiären Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ernährung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Naturwissenschaftliche oder kaufmännische Ausbildung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein Groß- und Außenhandelsunternehmen, welches 1880 gegründet wurde und sich seitdem in Familienbesitz befindet. Unser Schwerpunkt liegt auf der Distribution von Rohstoffen für die Pharma-, Kosmetik- und Lebensmittelindustrie. Dabei pflegen wir Kontakt zu Herstellern im In- und Ausland und zu mehreren hundert Kunden in Europa.
Um unser Team von 10 Mitarbeitenden zu verstärken, suchen wir ab sofort eine:n Junior Sales Manager:in Nutrition Ingredients (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Ausbau unseres Rohstoffportfolios für Nahrungsergänzungs- und Lebensmittel
- Kundenpflege und Neukundenakquise vor allem im deutschsprachigen Raum und in Europa
- Präsentation unserer Produkte, Preisverhandlungen, Kundenzufriedenheitsbefragungen, etc.
- Erschließung neuer Märkte und Kunden
- Einholen und Verfassen von Angeboten
- Pflege von Kundendaten und Verkaufsstatistiken
Ihr Profil
- Naturwissenschaftliche Ausbildung und Interesse an kaufmännischen Aspekten oder kaufmännische Ausbildung mit Bereitschaft sich Produktkenntnisse anzueignen
- Gute Kenntnisse in MS Office und Englisch
- Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit Menschen
- Fähigkeit, sowohl selbständig, als auch im Team zu arbeiten
- Erste Erfahrung im Vertrieb ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung
Das bieten wir Ihnen
- Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines Familienunternehmens
- Bonuszahlungen
Bitte schicken Sie Ihre Bewerbung einschließlich eines Lebenslaufs und Ihrer Gehaltsvorstellung an .
Referenz-Nr.: YFin der Bewerbung bitte angeben)
Wir freuen uns auf Sie!
Verkaufsleiterin (m/w/d) Arbeitgeber: Gustav Parmentier GmbH
Als traditionsreiches Familienunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer spannenden, abwechslungsreichen Tätigkeit im Vertrieb von Rohstoffen für die Pharma-, Kosmetik- und Lebensmittelindustrie. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsleiterin (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie du sie verkaufen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Wir lieben es, wenn Bewerber sich aktiv einbringen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir einen Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsleiterin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle als Junior Sales Manager:in zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen. So zeigst du uns, dass du genau weißt, worum es geht!
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das hilft uns, alles an einem Ort zu haben und sorgt dafür, dass du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gustav Parmentier GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Geschichte, die Produkte und die Werte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position als Junior Sales Manager:in zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Verkaufsprozess sind immer gut.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
