Auf einen Blick
- Aufgaben: Kommunikation mit Kunden und Planung von Kranaufträgen.
- Unternehmen: Gustav Seeland GmbH – ein innovatives Unternehmen in der Schwergutlogistik.
- Vorteile: Faire Vergütung, gutes Arbeitsklima und individuelle Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein respektvolles Miteinander sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung als Disponent:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Schön, dass du dich für einen Einstieg in unser Unternehmen interessierst! Die Schwergutlogistikbranche ist eine Schlüsselindustrie mit Zukunft und bietet viele spannende Aufgabenfelder.
Unser Unternehmen ist in die fünf Geschäftsbereiche Schwer-/Spezialtransporte, Kranarbeiten, Montage, Schwergutlager und Engineering aufgeteilt. Durch die Nutzung eines eigenen, sehr modernen Fuhrparks und einer eigenen Werkstatt performen wir mit höchster Qualität und Leistung.
Des Weiteren zeichnen uns flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, selbststeuernde Teams und ein guter Zusammenhalt aus. Da wir alle eine gemeinsame Sprache sprechen wollen, ist die Vermittlung unserer Leitwerte für uns ein zentrales Anliegen:
- Ehrlichkeit: Wir sind offen in der Kommunikation; ein ehrliches Feedback ist erwünscht und willkommen.
- Gemeinschaft: Wir leben flache Hierarchien und legen großen Wert auf einen respektvollen Umgang miteinander.
- Innovation: Wir sind immer offen für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge.
- Kundenorientierung: Wir finden für jede Aufgabe eine passende Lösung.
- Verantwortung: Wir nehmen das Thema Arbeitssicherheit/Arbeitsschutz sehr ernst und sehen uns in der Verantwortung für unsere Mitarbeiter.
Deine Aufgaben:
- Kommunikation mit unserer Kundschaft
- Betreuung unserer Kundschaft und Kranfahrer:innen
- Bearbeitung von Anfragen und Erstellung von Angeboten
- Überwachung und Abrechnung von Aufträgen
- Planung von Fahrtstrecken und ggf. Einholen von Transportgenehmigungen
Unsere Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt im Bereich Logistik oder ein vergleichbares Studium
- 2-3 Jahre Berufserfahrung als Disponent:in oder in einer vergleichbaren Position sind wünschenswert
- Hohe Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit sowie gute organisatorische Fähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Freude an Technik
- Spass am Umgang mit Kundschaft und Belegschaft
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten:
Eine sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem spannenden Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, ein gutes Arbeitsklima, eine faire Vergütung sowie eine sorgfältige Einarbeitung. Zudem hast du die Möglichkeit, die Kran-Abteilung individuell mitzugestalten.
Kontakt:
Gustav Seeland GmbH
Werner-Siemens-Straße 29
D-22113 Hamburg
Tel.:
Disponent:in (m/w/d) für unser Kran-Team Arbeitgeber: Gustav Seeland GmbH Hamburg
Die Gustav Seeland GmbH in Hamburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Disponent:in die Möglichkeit bietet, in einer zukunftsorientierten Branche zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist fördern wir eine offene Kommunikation und bieten dir die Chance, deine Ideen aktiv einzubringen. Zudem garantieren wir eine faire Vergütung und eine sorgfältige Einarbeitung, sodass du dich in einem spannenden Umfeld optimal entfalten kannst.
Kontaktdaten:
Gustav Seeland GmbH Hamburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Disponent:in (m/w/d) für unser Kran-Team erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Gustav Seeland GmbH Hamburg!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Gustav Seeland GmbH Hamburg sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Gustav Seeland GmbH Hamburg zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent:in (m/w/d) für unser Kran-Team mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Gustav Seeland GmbH Hamburg lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gustav Seeland GmbH Hamburg vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Gustav Seeland GmbH Hamburg
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Gustav Seeland GmbH Hamburg bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Gustav Seeland GmbH Hamburg beitragen kannst.
