- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycles, insbesondere On- und Offboarding, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung und Veränderungsprozesse
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Betreuung und Bearbeitung der Zeitwirtschaft einschließlich der Klärung von Arbeitszeit- und Fehlzeitenthemen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und -richtlinien
- Erstellung von HR-Reports, Auswertungen und Statistiken
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie idealerweise Kenntnisse der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
- Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und Diskretion
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Unser Angebot
- Umfassende und systematische Einarbeitung
- Raum für Mitgestaltung und eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Partnerschaftliches Umfeld in einem international agierenden Unternehmen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Herausforderungen
- Kurze und unkomplizierte Entscheidungswege
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Personalreferent:in in Gütersloh Arbeitgeber: Gustav Wolf GmbH
Die Gustav Wolf Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, direkt mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten und an strategischen Projekten mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Markt- und Vertriebsthemen sowie einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem internationalen Arbeitsumfeld, das spannende Einblicke in zentrale Unternehmensentscheidungen ermöglicht.
