Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Verkaufsstrategien und pflege Beziehungen zu OEMs und Installationsunternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Aufzugstechnik mit internationalem Fokus.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Leistungsboni und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten mit Möglichkeiten für internationales Reisen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im industriellen Sektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Responsabilidades clave:
- Desarrollar y gestionar estrategias de ventas dentro del territorio o segmento de mercado asignado.
- Identificar nuevas oportunidades de negocio y cultivar relaciones con fabricantes de equipos originales (OEM), distribuidores y empresas instaladoras.
- Proporcionar asesoramiento técnico sobre aplicaciones de tracción en sistemas de ascensores.
- Negociar contratos, precios y plazos de entrega en consonancia con los objetivos de la empresa.
- Monitorizar las tendencias del mercado, la competencia y las opiniones de los clientes para impulsar el desarrollo comercial.
- Coordinar con los departamentos internos (ingeniería, logística, producción) para garantizar una ejecución impecable de los pedidos.
- Asistir a ferias comerciales y visitas a clientes según sea necesario.
- Gestionar la comunicación con los clientes sobre el estado de los pedidos, actualizaciones de envío y consultas sobre productos.
- Colaborar en la preparación de informes de ventas, previsiones y materiales de marketing.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas comerciales y los estándares de documentación.
Requisitos:
- Formación académica: Se prefiere, aunque no es imprescindible, una licenciatura en Administración de Empresas, Comercio Internacional, Ingeniería Mecánica o un campo relacionado.
- Experiencia: De 3 a 5 años, preferiblemente en ventas de componentes industriales/para ascensores y en mercados internacionales.
- El conocimiento de componentes para ascensores, cables de acero o equipos mecánicos es una gran ventaja.
- Dominio del español y alto nivel de inglés; se valoran otros idiomas (portugués, francés, alemán).
- Dominio de sistemas CRM y ERP.
- Sólidas habilidades de comunicación, negociación y organización.
- Disponibilidad para viajar internacionalmente cuando sea necesario.
Lo que ofrecemos:
- Salario competitivo con bonificaciones por desempeño.
- Oportunidades de proyección internacional y desarrollo profesional.
- Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
- Formación y desarrollo en un sector industrial especializado y de alta demanda.
- Lugar de trabajo: Teletrabajo y en las instalaciones del cliente.
Area Sales Manager Iberia (Industrial/Elevator Sector) (m/w/d) Arbeitgeber: Gustav Wolf
Als Arbeitgeber im Bereich der Aufzugstechnik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollaborativen Umfeld zu arbeiten, das auf internationale Projektionen und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem wettbewerbsfähigen Gehalt mit leistungsbezogenen Boni sowie von umfassenden Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem spezialisierten und stark nachgefragten Industriebereich. Durch die flexible Arbeitsweise, die sowohl Homeoffice als auch Kundenbesuche umfasst, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen Sie dabei, Ihre Karriereziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Manager Iberia (Industrial/Elevator Sector) (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Gustav Wolf treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Gustav Wolf empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Gustav Wolf dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Gustav Wolf bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager Iberia (Industrial/Elevator Sector) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Gustav Wolf bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Gustav Wolf erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gustav Wolf vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
