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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte digitale Finanzprozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das die digitale Transformation im Finanzbereich vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erziele echten Impact in einem zukunftsorientierten Team und entwickle innovative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder BWL und mehrjährige ERP-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, direkt mit Stakeholdern zu kommunizieren und Veränderungen zu gestalten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
In dieser Schlüsselrolle gestaltest du als Team Lead Cloud ERP und IT Product Owner die digitale Transformation im Finanzbereich aktiv mit. Du übernimmst Verantwortung für ein engagiertes Team, leitest die Einführung eines neuen ERP-Systems und entwickelst innovative, zukunftsorientierte Finanzprozesse - über klassische ERP-Grenzen hinaus.
Tätigkeiten
- Als Team Lead Cloud ERP mit zusätzlicher Verantwortung als IT Product Owner für den Bereich Digital Finance leitest du die strategische Weiterentwicklung unserer digitalen Finanzprozesse.
- Dabei führst du ein vierköpfiges Team fachlich und perspektivisch, disziplinarisch, förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden und sorgst für eine effiziente Ressourcen- und Aufgabenplanung.
- Im Rahmen der anstehenden ERP-Einführung übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Auswahl, Implementierung und Integration des neuen Systems - mit klarem Fokus auf die Bereiche Finance & Controlling.
- Du sorgst für eine nahtlose Anbindung an die bestehende IT-Landschaft, verantwortest das Testmanagement und begleitest den erfolgreichen Go-Live neuer Funktionen.
- In enger Abstimmung mit Stakeholdern analysierst und dokumentierst du kontinuierlich Anforderungen, entwickelst praxistaugliche Konzepte und gestaltest innovative digitale Finanzprozesse - auch über klassische ERP-Funktionalitäten hinaus.
- Als IT Product Owner steuerst du die digitale Weiterentwicklung im Finanzbereich, priorisierst Anforderungen, managst das Product Backlog und koordinierst interne sowie externe Umsetzungspartner.
- Zudem unterstützt du Fachbereiche und Key-User mit deiner Expertise, führst Schulungen durch und begleitest somit aktiv den organisatorischen Wandel.
Anforderungen
- Du hast ein Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen und bringst mehrjährige ERP-Erfahrung im produzierenden Umfeld mit - idealerweise in der Lebensmittelindustrie.
- ERP-Transformationen wie Systemwechsel, Rollouts oder Migrationen sind dir vertraut und du kennst dich gut mit Tools wie Infor, SAP Business ByDesign und/oder SAP S/4HANA Public Cloud aus.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse betrieblicher Abläufe - z. B. in Produktion, Logistik, Einkauf, Vertrieb oder Finanzen - und kannst Prozesse sicher analysieren und optimieren.
- Du hast bereits ERP-Lösungen in wachstumsstarken Unternehmen erfolgreich aufgebaut und weiterentwickelt und verfügst über solide Projektmanagement-Erfahrung - klassisch wie agil, idealerweise zertifiziert.
- In deiner Rolle als IT Product Owner oder in vergleichbaren Schnittstellenfunktionen hast du IT und Fachbereiche souverän verbunden sowie Teams oder externe Partner erfolgreich gesteuert.
- Tools wie Jira, Confluence und Microsoft 365 setzt du routiniert zur Organisation und Dokumentation deiner Arbeit ein.
- Persönlich überzeugst du durch analytisches Denken, klare Kommunikation, strukturiertes Arbeiten - auch unter Druck - sowie durch die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und für Veränderungen zu gewinnen.
Bewerbungsprozess
- Du sprichst direkt mit dem Fachbereich und ihr tauscht euch zu all deinen fachlichen Fragen aus.
- Im nächsten Gespräch tauschst du dich mit weiteren Kollegen aus dem Fachbereich aus.
- Im finalen Gespräch tauschst du dich mit einer Kollegin aus dem Recruiting über die Rahmenbedingungen aus.
Team Lead Cloud ERP (m/w/d) Arbeitgeber: Gustavo Gusto GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Gustavo Gusto GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Cloud ERP (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Rolle des Team Lead Cloud ERP zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Teams und der Implementierung von ERP-Systemen demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und positive Ergebnisse erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Cloud ERP und digitale Finanzprozesse. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und gibt dir die Möglichkeit, während des Gesprächs relevante Themen anzusprechen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Bereich digitale Transformation und wie du als Team Lead Cloud ERP dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Cloud ERP (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position als Team Lead Cloud ERP zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in der ERP-Transformation und im Projektmanagement, und zeige, wie du das Team erfolgreich führen kannst.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamleitung und Mitarbeiterentwicklung klar darstellen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
Bereite dich auf das Interview vor: Informiere dich über das Unternehmen und seine aktuellen Projekte im Bereich digitale Transformation. Bereite Fragen vor, die du im Gespräch stellen möchtest, um dein Interesse und deine Kenntnisse zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gustavo Gusto GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen der Position als Team Lead Cloud ERP. Verstehe, wie das Unternehmen digitale Transformation im Finanzbereich umsetzt und welche ERP-Systeme sie nutzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ERP-Transformationen geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst, um eine positive Teamdynamik zu schaffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt.
