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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Personalbetreuung und bringe frische Ideen ein.
- Arbeitgeber: Gustavo Gusto bietet hochwertige Tiefkühlpizzen, die wie frisch aus dem Holzofen schmecken.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamkultur und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das sich für Qualität und Nachhaltigkeit einsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist immatrikuliert und hast Interesse an HR-Themen sowie Teamarbeit.
- Andere Informationen: Hier kannst du nicht nur arbeiten, sondern auch etwas bewirken!
Job Description
Gustavo Gusto entspringt einer einfachen Vision: die erste Tiefkühlpizza anzubieten, die genauso lecker, so knusprig, so authentisch schmeckt wie frisch beim Italiener. Wie wir das gebacken kriegen? Indem wir unsere Pizzen nicht nur mit Liebe machen – sondern auch mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der eigenen Holzofenpizzeria.„Wir haben nicht geschaut, wie man eine weitere Tiefkühlpizza hinbekommt.
Sondern wie man als Erster eine hochwertige Restaurant-Pizza ohne Qualitätsverlust zu den Menschen nach Hause bringt.” – Christoph Schramm, CEO Gustavo Gusto Bei uns backst du aber nicht nur Tiefkühlpizzen, sondern ein bisschen auch eine bessere Welt: Wir engagieren uns ganz bewusst für Mensch und Umwelt und verzichten konsequent auf künstliche Zusatzstoffe. Das Fundament unserer Gustavo-Gusto-Pizzen ist nicht nur der tolle Boden, sondern vor allem auch das tolle Team. Du möchtest einen Fußabdruck hinterlassen?
Dann freuen wir uns darauf dich näher kennenzulernen! APCT1_DE
Werkstudent (M/W/D) Im Hr- Personalbetreuung Arbeitgeber: Gustavo Gusto GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Gustavo Gusto GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (M/W/D) Im Hr- Personalbetreuung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission von Gustavo Gusto. Zeige in deinem Gespräch, dass du ihre Philosophie verstehst und teilst, insbesondere ihr Engagement für Qualität und Nachhaltigkeit.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Personalbetreuung unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Tätigkeiten mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Gustavo Gusto. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies könnte Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten im HR-Bereich umfassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (M/W/D) Im Hr- Personalbetreuung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Gustavo Gusto und ihre Philosophie. Verstehe, was sie von ihren Mitarbeitern erwarten und welche Werte ihnen wichtig sind, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Personalwesen und deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Gustavo Gusto arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Branche und das Engagement für Qualität.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gustavo Gusto GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Gustavo Gusto informieren. Verstehe ihre Vision und Werte, insbesondere ihr Engagement für Qualität und Nachhaltigkeit. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Dies ist besonders wichtig für eine Position in der Personalbetreuung.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Werkstudenten oder zu aktuellen Projekten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Gustavo Gusto sucht nach Menschen, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Team passen.
