HR Business Partner (m/w/d)

Als HR Business Partner (m/w/d) bist du Teil unseres zentral organisierten People & Culture Teams und verantwortest die strategische HR‑Betreuung unserer Produktionsstandorte in Geretsried und Artern. Dabei bist du zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personal‑ und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleitest sie aktiv bei Veränderungs‑ und Entwicklungsprozessen. Du arbeitest eng mit dem People Operations Team zusammen, das dich operativ unterstützt, und berichtest direkt an den Head of People & Culture.

Du stellst sicher, dass HR‑Prozesse standortkonform und im Einklang mit unseren internen Richtlinien umgesetzt werden. Du entwickelst und setzt HR‑Strategien und -Projekte an den Standorten um, einschließlich der Mitgestaltung von Strukturveränderungen und nachhaltiger Organisationsentwicklung. Du begleitest Maßnahmen zur Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung und berätst Führungskräfte zu Compensation & Benefits sowie Vergütungsstrukturen und Anreizsystemen. Du steuerst die Schnittstelle zwischen strategischer Beratung und operativer Umsetzung und sorgst dafür, dass beide Seiten reibungslos ineinandergreifen. Du erstellst und verantwortest standortspezifische HR‑Reportings und arbeitest eng mit dem Controlling bei FTE‑Planung und Kostenkontrolle zusammen. Zuletzt nutzt du HR‑Daten aktiv zur Entscheidungsfindung und treibst die kontinuierliche Optimierung interner HR‑Prozesse voran.

Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Recht oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus bringst du mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR‑Rolle mit, idealerweise in einem produzierenden Umfeld. Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und berätst Führungskräfte souverän, pragmatisch und lösungsorientiert in allen relevanten Fragestellungen. Du hast Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs‑ und Transformationsprozessen und unterstützt Führungskräfte dabei wirkungsvoll und auf Augenhöhe. Du arbeitest strukturiert, eigenständig und zielorientiert und behältst auch bei der Betreuung von zwei Standorten mit unterschiedlichen Kulturen den Überblick. Du bringst die Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zwischen den Standorten mit; die konkrete Ausgestaltung erfolgt in Abstimmung mit dir. Du kommunizierst klar, adressatengerecht und auf Augenhöhe und verstehst es, sowohl mit Führungskräften als auch mit Mitarbeitenden vertrauensvoll zusammenzuarbeiten. Du bist sicher im Umgang mit Microsoft Office 365 und nutzt gängige Tools effizient in deinem Arbeitsalltag. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Ein innovatives Job‑Fahrrad‑Programm als eine umweltbewusste und gesundheitsfördernde Mobilitätsoption sowie ein monatliches Mobilitätsbudget für private und berufliche Fahrten mit dem ÖPNV. Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Angeboten und attraktiven Rabatten bei vielen bekannten Marken. Überdurchschnittlicher Zuschuss bei der betrieblichen Altersvorsorge. Eine faire Vergütung sowie Sonderurlaubstage an Weihnachten und Silvester. Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zu mobilem Arbeiten und ein sehr angenehmes und kollegiales Arbeitsklima. Eine herausfordernde Aufgabe in einem zukunftsstarken Markt und spannenden Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen. Einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler Lage. Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Team bei einer der beliebtesten und am schnellsten wachsenden Marken Europas. Die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und umzusetzen sowie dich zu entwickeln. Jeden Tag Pizza, Obst, Kaffee und andere Getränke sind bei uns selbstverständlich.