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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung und fördere Lernende in administrativen Tätigkeiten.
- Arbeitgeber: Gustello GmbH, ein innovativer KV-Ausbildungsbetrieb in Winterthur.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Verantwortung und Teil eines engagierten Teams.
- Andere Informationen: Einstieg in den Sozialbereich mit viel Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Werde eine prägende Persönlichkeit für junge Menschen und gestalte ihre Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, HR-Erfahrung und Freude an der Arbeit mit Lernenden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Gustello GmbH in Winterthur ist kein 08/15-Büro. Wir sind ein KV-Ausbildungsbetrieb, der 20 Lernenden mit speziellem Bildungsbedarf eine praxisnahe kaufmännische Ausbildung bietet - mit Stil, Herz und Leidenschaft.
Als Ergänzung zu unserem Team suchen wir dich per sofort als KV-Berufsbildner/in mit HR-Erfahrung 80 - 100%.
Was du bei uns machst:
- Du leitest die Abteilung Head Office, wobei 3 - 4 Lernende im Mittelpunkt deiner Arbeit stehen.
- Du übernimmst die fachliche Anleitung und Förderung der Lernenden bei zentralen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten wie Empfang und Begrüssung von Gästen, Telefonie, Termin- und Kalenderkoordination, E-Mail- und Postbearbeitung, sowie die Reservation und Vorbereitung von Sitzungszimmern.
- Du gibst dein Know-how weiter und schaffst individuelle Lernfelder, angepasst an die Bedürfnisse der Lernenden.
- Du verfasst Leistungsbeurteilungen sowie Bildungsberichte und führst gemeinsam mit der Ausbildungsleitung Probezeit- und Qualifikationsgespräche.
- Du trägst die Hauptverantwortung für administrative HR-Tätigkeiten wie Stellenausschreibungen, Vorselektion von Bewerbungen, Terminkoordination, Vertragserstellung, Zeiterfassung sowie die Planung und Umsetzung von Einführungs- und Schnupperprogrammen.
- Du denkst mit, planst voraus und sorgst für klare Strukturen.
Was du mitbringst:
- Du hast eine kaufmännische Grundausbildung, Erfahrung in der Berufsbildung und kennst das HR-Umfeld. Idealerweise bringst du eine HR-Weiterbildung mit.
- Du hast Freude an administrativen und organisatorischen Tätigkeiten sowie Erfahrung am Empfang und in der Gästebetreuung.
- Du arbeitest strukturiert, selbständig und übernimmst gerne Verantwortung.
- Die Arbeit mit Lernenden liegt dir am Herzen und du gehst offen und aufmerksam auf ihre Bedürfnisse und Anliegen ein.
- Du zeichnest dich durch eine unkomplizierte, neugierige, flexible und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
- Du bist belastbar und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
- Du hast richtig Lust mitzugestalten und Dinge voranzutreiben.
- Du stehst bereits im Juni und/oder Juli für eine Einarbeitung auf Stundenbasis zur Verfügung.
Was wir dir bieten:
Du erhältst die Chance auf eine nicht alltägliche Stelle, die dir den Einstieg in den Sozialbereich eröffnet und dir gleichzeitig viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung bietet. Dabei wirst du Teil eines engagierten, interdisziplinären Teams, das gemeinsam an einem Strang zieht. Junge Menschen brauchen prägende Persönlichkeiten mit Ecken und Kanten - keine blossen Fachkräfte. Verbindliche positive Identifikationsfiguren, die Begeisterung für Bildung, persönliche Entwicklung und Lebensperspektiven wecken.
Das klingt genau nach dir? Dann los! Sende uns deine Bewerbung als PDF an die angegebene E-Mail-Adresse. Falls du Fragen hast, melde dich gerne bei Annina Bachmann.
Wir freuen uns auf dich!
KV-Berufsbildner/in mit HR-Erfahrung 80 - 100% Arbeitgeber: Gustello GmbH
Kontaktperson:
Gustello GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KV-Berufsbildner/in mit HR-Erfahrung 80 - 100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als KV-Berufsbildner/in interessierst, zögere nicht, direkt bei Gustello GmbH anzurufen. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei Gustello GmbH tätig sind. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Gustello GmbH und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR-Bereich und in der Berufsbildung am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, deine Unterlagen direkt an die richtigen Personen zu senden. Mach den ersten Schritt und bewirb dich jetzt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KV-Berufsbildner/in mit HR-Erfahrung 80 - 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die uns einen schnellen Überblick über deine Qualifikationen gibt.
PDF-Format nicht vergessen!: Vergiss nicht, deine Bewerbung als PDF zu senden! Das sorgt dafür, dass alles so aussieht, wie du es intendiert hast. Und denk daran, uns deine Unterlagen über unsere Website zukommen zu lassen – das macht es für uns einfacher!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gustello GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Gustello GmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Gustello GmbH verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Mission und die Art der Ausbildung an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Berufsbildung und im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Lernende unterstützt und förderst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Lernenden
Mach deutlich, warum dir die Arbeit mit Lernenden am Herzen liegt. Teile deine Ansichten darüber, wie wichtig es ist, individuelle Lernfelder zu schaffen und auf die Bedürfnisse der Lernenden einzugehen. Deine Begeisterung wird positiv wahrgenommen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um nach den Herausforderungen zu fragen, die in der Rolle des KV-Berufsbildners/der KV-Berufsbildnerin auftreten können. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, während du gleichzeitig mehr über die Erwartungen erfährst.