Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe unsere Stores zum Erfolg und setze Verkaufsstrategien um.
- Arbeitgeber: Gusti Leder - ein Vorreiter in transparenter und nachhaltiger Lederproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und exklusive Mitarbeiter-Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lederindustrie und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Verkauf, Teamführung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 33000 - 77000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder. Tauche ein in die Welt von Gusti Leder, wo jede Tasche eine Geschichte erzählt und jedes Produkt mehr als nur ein Accessoire ist – es ist ein Statement für transparente Produktion und Stil. Bei Gusti Leder, einem Unternehmen, das für sein Engagement für Transparenz, Qualität und die Förderung von Slow Fashion bekannt ist, bieten wir Dir mehr als nur einen Job. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.
Deine Mission:
- Schnittstelle zwischen Stores und Sales Manager: Du fungierst als zentrale Verbindung zwischen den Filialen und dem Sales Manager, um einen reibungslosen Informationsfluss und die Umsetzung von Verkaufsstrategien zu gewährleisten.
- Umsatzkontrolle und KPI-Management: Du treibst die Umsatzentwicklung und die Erreichung von KPI´s voran und stellst sicher, dass alle Filialen die festgelegten Verkaufsziele und Standards erfüllen.
- Zielerreichung mit den Filialen: In enger Zusammenarbeit mit den Store Managern sorgst Du dafür, dass die gesetzten Verkaufs- und Performance-Ziele erreicht werden.
- Personalführung und Schulung: Du übernimmst die Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter in den Filialen, indem Du Schulungen und Trainings organisierst, um das Team stetig zu verbessern.
- Starke Kommunikation: Du trittst sicher auf, kommunizierst klar, souverän und lösungsorientiert mit Mitarbeitenden, Kunden, Geschäftspartnern sowie internen Abteilungen und förderst so eine effiziente und erfolgreiche Zusammenarbeit.
Was dich bei Gusti Leder erwartet:
- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket - Ein attraktives Zieljahresgehalt von bis zu 55.000 € inklusive Prämiensystem, da wir Deinen Einsatz wertschätzen.
- Außergewöhnliche Benefits - Von Gewinnbeteiligung über flexible Arbeitszeiten bis hin zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten, Bahncard 50, Laptop und Arbeitshandy – wir sorgen für Dein Wohlbefinden.
- Nachhaltigkeit first - Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll und transparent.
- Gestaltungsfreiheit - Deine Ideen zählen – du kannst aktiv mitprägen, wie wir arbeiten und als Unternehmen wahrgenommen werden.
- Teamkultur - Flache Hierarchien, offene Kommunikation und regelmäßige Teamevents sorgen für ein starkes Miteinander.
- Gute Anbindung - Unser Standort befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Rostocker Hauptbahnhof und ist somit bequem mit der S-Bahn oder Straßenbahn erreichbar.
- Energie für den Tag - Zweimal pro Woche frisches Mittagessen.
- Frisches Extra - Täglich frisches Obst, Kaffee, Tee und Wasser stehen dir kostenfrei zur Verfügung.
Was Du mitbringen solltest:
- POWER, um die Stores zum Erfolg zu führen.
- Leidenschaft für den Verkauf im Retail, evtl. schon Erfahrung als District bzw. Regional Manager/in.
- Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstorganisation.
- Fundierte Erfahrung in der Führung von Teams sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen.
- Leistungsbereitschaft und Spaß an der Teamarbeit.
- Hohe Reisebereitschaft, da Du regelmäßig in unseren Stores und in der Zentrale in Rostock vor Ort bist.
- Gute Kenntnisse in MS-Office, besonders Excel.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt ganz einfach über unser Bewerbungsformular. Die Bewerbung dauert nur 5 Minuten. Solltest Du Fragen haben, ist Deine Ansprechpartnerin Alina über die angegebenen Kontaktdaten erreichbar.
Warum Gusti Leder? Unsere Produkte sind ein Symbol für bewussten Konsum und nachhaltige Eleganz. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden nicht nur hochwertige Naturprodukte zu bieten, sondern auch den Charme und die Eleganz von Vintage-Lederwaren nahezubringen. Unser Ziel ist es, stilvolle, aber auch funktionale Produkte zu schaffen, die dich auf all deinen Abenteuern begleiten.
Gusti Leder steht für mehr als nur die Schönheit natürlicher Lederprodukte. Wir setzen uns aktiv für die Prinzipien der Slow Fashion ein, indem wir in eine transparente Produktion und die Schaffung von Artikeln investieren, die sowohl langlebig als auch zeitlos sind. Unsere enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit lokalen Produzenten ermöglicht es uns, die höchsten Standards an Qualität und ethische Verantwortung zu wahren.
Area Sales Managerin / Regionalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Gusti Leder GmbH
Kontaktperson:
Gusti Leder GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Managerin / Regionalleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Area Sales Managerin interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von Gusti Leder in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Gusti Leder auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von Gusti Leder und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Unternehmensphilosophie einbringen kannst. Authentizität zählt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Der Bewerbungsprozess dauert nur 5 Minuten und zeigt, dass du motiviert bist. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Managerin / Regionalleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen direkt zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil von Gusti Leder zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Es dauert nur 5 Minuten und wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gusti Leder GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Gusti Leder vertraut. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien der Slow Fashion und die Bedeutung von transparenter Produktion verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsziele erreicht oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Umsatzkontrolle und Personalführung unter Beweis stellen und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und souverän zu kommunizieren. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du darauf vorbereitet sein, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Verkaufsziele zu erreichen. So zeigst du, dass du aktiv an der Zukunft des Unternehmens interessiert bist.