Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung im Personalwesen und gestalte HR-Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Gusti Leder – ein Vorreiter in der nachhaltigen Lederindustrie.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine offene Teamkultur.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Bewegung für nachhaltige Veränderungen in der Lederbranche.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder. Werde Teil von Gusti Leder und präge mit uns die Zukunft der Lederbranche. Bei uns steht jedes Produkt für mehr als Design – es steht für Transparenz, nachhaltiges Denken und echte Werte. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.
Du möchtest Verantwortung im Personalbereich übernehmen und sowohl in der HR-Administration als auch in arbeitsrechtlichen Themen sicher agieren? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Deine Mission:
- Du übernimmst administrative HR-Aufgaben, z.B. Vertrags- und Zeugniserstellung, Bescheinigungen und Personalstammdatenpflege.
- Du bist Ansprechperson für alle Belange der Mitarbeiterenden und der Führungskräfte. Dazu gehören arbeitsrechtliche Fragestellungen und die Themen Vergütung, Personaleinsatz sowie das On- und Offboarding von Mitarbeitenden.
- Du bist verantwortlich für die Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und arbeitest eng mit unserem externen Lohnbüro zusammen.
- Du steuerst und unterstützt dein Team in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Personaladministration.
- Du führst die Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Versicherungen und anderen relevanten Stellen.
- Du stellst sicher, dass alle HR-Prozesse rechtskonform, präzise und termingerecht umgesetzt werden.
- Du bringst solides Wissen im deutschen Arbeitsrecht ein und unterstützt Führungskräfte im Tagesgeschäft.
- Du analysierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
Was Du mitbringen solltest:
- Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf HR-Administration.
- Sicheres Wissen im deutschen Arbeitsrecht.
- Freude am Umgang mit Menschen sowie eine wertschätzende, kommunikative Art.
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Tools.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für unser internationales Arbeitsumfeld.
- Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams sowie aktive Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Unterstützung der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Dein Arbeitsstil ist von Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit geprägt.
- Eine hohe Reisebereitschaft.
Warum Gusti Leder? Wir möchten, dass Du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst – deshalb bieten wir Dir:
- Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.
- Gestaltungsfreiheit – Deine Ideen prägen, wie wir arbeiten und wahrgenommen werden.
- Weiterentwicklung & Verantwortung – Wir fördern Dich durch Feedback, Trainings und echte Verantwortung.
- Teamkultur – flache Hierarchien, offene Kommunikation & regelmäßige Teamevents.
Teamleitung Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Gusti Leder GmbH
Gusti Leder ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur die Zukunft der Lederindustrie mitgestaltet, sondern auch seinen Mitarbeitenden eine wertschätzende und nachhaltige Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und regelmäßigen Teamevents fördern wir eine starke Teamkultur, während wir gleichzeitig individuelle Weiterentwicklung durch Feedback und Trainings unterstützen. In Rostock hast Du die Möglichkeit, Verantwortung im Personalwesen zu übernehmen und aktiv an der Transformation der Branche mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Personalwesen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung im Personalwesen interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu unserer Unternehmenskultur und den Herausforderungen im HR-Bereich.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Gusti Leder auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, indem du zeigst, dass du dich für unser Unternehmen interessierst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Lederindustrie und über unsere nachhaltigen Praktiken. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch unsere Werte teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Lederbranche und deine HR-Kompetenzen hervorzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Personalwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Lederindustrie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben, die zeigen, wie du in der HR-Administration oder im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen erfolgreich warst.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und die nötige Professionalität mitbringst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns darauf, von dir zu hören! Bewirb dich über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gusti Leder GmbH vorbereitet
✨Informiere Dich über Gusti Leder
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Gusti Leder und deren Werten auseinandersetzen. Verstehe, wie das Unternehmen die Lederindustrie verändern möchte und welche Rolle Du dabei spielen kannst. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Deine Erfahrungen in der HR-Administration, im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen und in der Teamführung zu sprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im HR-Bereich oder zu den Erwartungen an die Teamleitung sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass Du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, Deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, dass Du auch auf Rückfragen flexibel reagierst.
