Recruiterin (m/w/d) – Vollzeit im Headquarter Rostock
Recruiterin (m/w/d) – Vollzeit im Headquarter Rostock

Recruiterin (m/w/d) – Vollzeit im Headquarter Rostock

Rostock Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Gusti Leder

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte den Recruiting-Prozess und finde kreative Wege im Active Sourcing.
  • Arbeitgeber: Gusti Leder – ein Vorreiter in der nachhaltigen Lederindustrie.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, frisches Mittagessen und exklusive Rabatte auf Produkte.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents für eine tolle Teamkultur.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer Bewegung für transparente Produktion und Slow Fashion.
  • Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für HR und Freude am Umgang mit Menschen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder 🌿✨ Tauche ein in die Welt von Gusti Leder, wo jede Tasche eine Geschichte erzählt und jedes Produkt mehr als nur ein Accessoire ist – es ist ein Statement für transparente Produktion und Stil. Bei Gusti Leder GmbH, einem Unternehmen, das für sein Engagement für Transparenz, Qualität und die Förderung von Slow Fashion bekannt ist, bieten wir Dir mehr als nur einen Job. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.

Du möchtest den gesamten Recruiting-Bereich mitgestalten, Prozesse weiterentwickeln und echten Einfluss haben? Dann werde Teil unseres HR-Teams und übernimm Verantwortung für ein wachsendes, modernes Recruiting – mit viel Raum für Ideen, Eigeninitiative und persönliches Wachstum.

Deine Mission:

  • Du verantwortest unseren Recruiting-Prozess für verschiedene Unternehmensbereiche – von Stellenausschreibungen über Interviews bis zur Einstellung.
  • Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Regionalleitungen und Kandidat:innen und stellst einen professionellen, wertschätzenden Bewerbungsprozess sicher.
  • Du findest kreative Wege im Active Sourcing und baust gezielt Talent Pools für zukünftige Rollen auf.
  • Du entwickelst unsere Recruiting-Strategien weiter und bringst neue Ideen ein, um Prozesse effizienter, moderner und kandidatenorientierter zu gestalten.
  • Du vertrittst Gusti Leder als Employer Brand – authentisch, transparent und mit Leidenschaft.

Was Du mitbringen solltest:

  • Erste Branchenerfahrung ist wünschenswert – aber Quereinsteiger:innen mit Leidenschaft für HR sind ebenso willkommen.
  • Freude am Umgang mit Menschen und ein feines Gespür für Kommunikation.
  • Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität.
  • Organisationstalent sowie ein sicherer Umgang mit MS Office.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für eine effektive Zusammenarbeit in unserem internationalen Umfeld.

Warum Gusti Leder?

  • Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.
  • Gestaltungsfreiheit – Deine Ideen prägen, wie wir arbeiten und wahrgenommen werden.
  • Weiterentwicklung & Verantwortung – Wir fördern Dich durch Feedback, Trainings und echte Verantwortung.
  • Teamkultur – flache Hierarchien, offene Kommunikation & regelmäßige Teamevents.
  • Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Yoga-Sessions.
  • Energie für den Tag – zweimal pro Woche frisches Mittagessen.
  • Frisches Extra – Täglich frisches Obst, Kaffee & Wasser for free.
  • Gute Anbindung – Unser Standort befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Rostocker Hauptbahnhof und ist somit bequem mit der S-Bahn oder Straßenbahn zu erreichen.
  • Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & zahlreiche weitere Corporate Benefits.
  • Attraktives Gehaltspaket inklusive Überstundenvergütung.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Die Bewerbung dauert nur 5 Minuten. Solltest Du Fragen haben, ist Deine Ansprechpartnerin Alina über personal@gusti-leder.de oder telefonisch unter 016098409558 erreichbar.

Über Gusti Leder: Unsere Produkte sind ein Symbol für bewussten Konsum und nachhaltige Eleganz. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden nicht nur hochwertige Naturprodukte zu bieten, sondern auch den Charme und die Eleganz von Vintage-Lederwaren nahezubringen. Unser Ziel ist es, stilvolle, aber auch funktionale Produkte zu schaffen, die dich auf all deinen Abenteuern begleiten.

Recruiterin (m/w/d) – Vollzeit im Headquarter Rostock Arbeitgeber: Gusti Leder

Gusti Leder ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine Leidenschaft für nachhaltige Mode lebt, sondern auch seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Lederindustrie mitzuwirken. Mit einem modernen Arbeitsumfeld in Rostock, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Teamkultur fördert das Unternehmen persönliche Entwicklung und kreative Ideen, während es gleichzeitig für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgt. Hier hast du die Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die Transparenz und Qualität in den Mittelpunkt stellt und dabei echte Verantwortung zu übernehmen.
Gusti Leder

Kontaktperson:

Gusti Leder HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiterin (m/w/d) – Vollzeit im Headquarter Rostock

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern und Mitarbeitern von Gusti Leder in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Marke und stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Werte von Gusti Leder verstehst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur nachhaltigen Mission des Unternehmens beitragen kannst und bringe eigene Ideen ein!

Tipp Nummer 3

Nutze deine Kreativität beim Active Sourcing! Überlege dir, wie du Talente ansprechen kannst, die gut zu Gusti Leder passen. Vielleicht kannst du sogar eine kleine Kampagne starten, um auf dich aufmerksam zu machen.

Tipp Nummer 4

Vergiss nicht, dich über unser Online-Formular zu bewerben! Es dauert nur 5 Minuten und ist der schnellste Weg, um Teil unseres Teams zu werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für Gusti Leder bist!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiterin (m/w/d) – Vollzeit im Headquarter Rostock

Recruiting-Prozessmanagement
Active Sourcing
Talent Pool Aufbau
Kommunikationsfähigkeiten
Strukturierte Arbeitsweise
Selbstorganisation
Organisationstalent
MS Office Kenntnisse
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Kreativität
Teamarbeit
Verantwortungsbewusstsein
Leidenschaft für HR

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und Leidenschaft für das haben, was sie tun.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei Gusti Leder arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Nutze unser Online-Formular!: Wir haben den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich gestaltet. Nutze unser Online-Formular, um deine Bewerbung einzureichen – es dauert nur 5 Minuten! So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gusti Leder vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Mission von Gusti Leder vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Transparenz und Slow Fashion verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit als Recruiterin einbringen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Recruiting-Strategien oder wie das Team die Unternehmenskultur fördert.

Sei authentisch und leidenschaftlich

Zeige deine Begeisterung für die Rolle und die Branche. Lass deine Leidenschaft für HR und die Möglichkeit, die Lederindustrie zu verändern, durchscheinen. Authentizität wird geschätzt und kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

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