Area Sales Managerin / Regionalleitung (m/w/d)

Area Sales Managerin / Regionalleitung (m/w/d)

Erfurt Vollzeit 50000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
gustileder

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe unsere Stores zum Erfolg und setze Verkaufsstrategien um.
  • Unternehmen: Gusti Leder, ein Vorreiter in transparenter Lederproduktion und Slow Fashion.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und exklusive Mitarbeiter-Rabatte.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents für ein starkes Miteinander.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lederindustrie und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Retail-Verkauf und Teamführung, sowie Kommunikationsstärke.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 55000 € pro Jahr.

Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder. Tauche ein in die Welt von Gusti Leder, wo jede Tasche eine Geschichte erzählt und jedes Produkt mehr als nur ein Accessoire ist – es ist ein Statement für transparente Produktion und Stil. Bei der Gusti Leder GmbH, einem Unternehmen, das für sein Engagement für Transparenz, Qualität und die Förderung von Slow Fashion bekannt ist, bieten wir Dir mehr als nur einen Job. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.

Deine Mission:

  • Schnittstelle zwischen Stores und Sales Manager: Du fungierst als zentrale Verbindung zwischen den Filialen und dem Sales Manager, um einen reibungslosen Informationsfluss und die Umsetzung von Verkaufsstrategien zu gewährleisten.
  • Umsatzkontrolle und KPI-Management: Du treibst die Umsatzentwicklung und die Erreichung von KPIs voran und stellst sicher, dass alle Filialen die festgelegten Verkaufsziele und Standards erfüllen.
  • Zielerreichung mit den Filialen: In enger Zusammenarbeit mit den Store Managern sorgst Du dafür, dass die gesetzten Verkaufs- und Performance-Ziele erreicht werden.
  • Personalführung und Schulung: Du übernimmst die Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter in den Filialen, indem Du Schulungen und Trainings organisierst, um das Team stetig zu verbessern.
  • Starke Kommunikation: Du trittst sicher auf, kommunizierst klar, souverän und lösungsorientiert mit Mitarbeitenden, Kunden, Geschäftspartnern sowie internen Abteilungen und förderst so eine effiziente und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Was dich bei Gusti Leder erwartet:

  • Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket – Ein attraktives Zieljahresgehalt von bis zu 55.000 € inklusive Prämiensystem.
  • Außergewöhnliche Benefits – Von Gewinnbeteiligung über flexible Arbeitszeiten bis hin zu exklusiven Mitarbeiter-Rabatten, Bahncard 50, Laptop und Arbeitshandy.
  • Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll und transparent.
  • Gestaltungsfreiheit – Deine Ideen zählen – du kannst aktiv mitprägen, wie wir arbeiten und als Unternehmen wahrgenommen werden.
  • Teamkultur – Flache Hierarchien, offene Kommunikation und regelmäßige Teamevents sorgen für ein starkes Miteinander.
  • Gute Anbindung – Unser Standort befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Rostocker Hauptbahnhof und ist somit bequem mit der S-Bahn oder Straßenbahn erreichbar.
  • Energie für den Tag – Zweimal pro Woche frisches Mittagessen.
  • Frisches Extra – Täglich frisches Obst, Kaffee, Tee und Wasser stehen dir kostenfrei zur Verfügung.

Was Du mitbringen solltest:

  • POWER, um die Stores zum Erfolg zu führen.
  • Leidenschaft für den Verkauf im Retail, evtl. schon Erfahrung als District bzw. Regional Manager/in.
  • Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Selbstorganisation.
  • Fundierte Erfahrung in der Führung von Teams sowie ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen.
  • Leistungsbereitschaft und Spaß an der Teamarbeit.
  • Bereitschaft 10-12 Tage im Monat zu reisen, da Du regelmäßig in unseren Stores und in der Zentrale in Rostock vor Ort bist.
  • Gute Kenntnisse in MS-Office, besonders Excel.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Area Sales Managerin / Regionalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: gustileder

Gusti Leder ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und außergewöhnliche Benefits bietet, sondern auch eine inspirierende Teamkultur fördert, in der flache Hierarchien und offene Kommunikation im Vordergrund stehen. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und Slow Fashion hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Lederindustrie mitzuwirken und Deine Ideen einzubringen. Zudem sorgt die zentrale Lage in Rostock für eine gute Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld.

gustileder

Kontaktdaten:

gustileder Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Sales Managerin / Regionalleitung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Gusti Leder genau studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Slow Fashion und nachhaltige Praktiken im Gespräch. Das ist ein zentraler Punkt für Gusti Leder und wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Managerin / Regionalleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Umsatzkontrolle
KPI-Management
Personalführung
Schulung und Training
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Unternehmerisches Denken

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es klar und prägnant:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Jargon, damit wir schnell verstehen, was du zu bieten hast und wie du uns unterstützen kannst.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben als Area Sales Managerin zusammenhängen.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gustileder vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten von Gusti Leder vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Transparenz und Slow Fashion. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Area Sales Managerin umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Leidenschaft für nachhaltige Praktiken zeigen.

Bereite dich auf KPI-Diskussionen vor

Da Umsatzkontrolle und KPI-Management zentrale Aufgaben sind, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen in diesen Bereichen vorbereiten. Überlege dir spezifische KPIs, die du in der Vergangenheit erreicht hast, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Erfolge erzielt hast.

Teamführung und Schulung betonen

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -entwicklung zeigen. Denke an Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geschult oder motiviert hast, und wie dies zu einer Verbesserung der Verkaufszahlen geführt hat.

Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen

Da starke Kommunikation eine Schlüsselkompetenz ist, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst auftreten. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern zu geben.