Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns.
- Unternehmen: Gusti Leder – ein Vorreiter in nachhaltiger Lederproduktion.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, frisches Mittagessen und exklusive Rabatte auf Produkte.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents für eine tolle Teamkultur.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle innovative HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und Erfahrung in HR-Administration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft der Lederindustrie mit uns bei Gusti Leder. Werde Teil von Gusti Leder und präge mit uns die Zukunft der Lederbranche. Bei uns steht jedes Produkt für mehr als Design – es steht für Transparenz, nachhaltiges Denken und echte Werte. Wir bieten Dir eine Chance, Teil einer Bewegung zu sein, die darauf abzielt, die Lederindustrie zum Besseren zu verändern.
Du möchtest Verantwortung im Personalbereich übernehmen und sowohl in der HR-Administration als auch in arbeitsrechtlichen Themen sicher agieren? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Deine Mission:
- Du übernimmst administrative HR-Aufgaben, z.B. Vertrags- und Zeugniserstellung, Bescheinigungen und Personalstammdatenpflege.
- Du bist Ansprechperson für alle Belange der Mitarbeiter*innen und der Führungskräfte. Dazu gehören arbeitsrechtliche Fragestellungen und die Themen Vergütung, Personaleinsatz sowie das On- und Offboarding von Mitarbeitenden.
- Du bist verantwortlich für die Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und arbeitest eng mit unserem externen Lohnbüro zusammen.
- Du steuerst und unterstützt dein Team in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Personaladministration.
- Du führst die Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Versicherungen und anderen relevanten Stellen.
- Du stellst sicher, dass alle HR-Prozesse rechtskonform, präzise und termingerecht umgesetzt werden.
- Du bringst solides Wissen im deutschen Arbeitsrecht ein und unterstützt Führungskräfte im Tagesgeschäft.
- Du analysierst bestehende HR-Prozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
Was Du mitbringen solltest:
- Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf HR-Administration.
- Sicheres Wissen im deutschen Arbeitsrecht.
- Freude am Umgang mit Menschen sowie eine wertschätzende, kommunikative Art.
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Tools.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für unser internationales Arbeitsumfeld.
- Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Teams sowie aktive Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Unterstützung der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen.
- Dein Arbeitsstil ist von Eigenverantwortlichkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit geprägt.
- Eine hohe Reisebereitschaft.
Warum Gusti Leder?
- Nachhaltigkeit first – Wir leben Slow Fashion und gestalten die Lederindustrie verantwortungsvoll.
- Gestaltungsfreiheit – Deine Ideen prägen, wie wir arbeiten und wahrgenommen werden.
- Weiterentwicklung & Verantwortung – Wir fördern Dich durch Feedback, Trainings und echte Verantwortung.
- Teamkultur – flache Hierarchien, offene Kommunikation & regelmäßige Teamevents.
- Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeiten und Yoga-Sessions.
- Energie für den Tag – zweimal pro Woche frisches Mittagessen in unserem Office.
- Frisches Extra – Täglich frisches Obst, Kaffee & Wasser for free.
- Gute Anbindung – Unser Standort befindet sich in unmittelbarer Nähe zum Rostocker Hauptbahnhof und ist somit bequem mit der S-Bahn oder Straßenbahn erreichbar.
- Exklusive Rabatte – für unsere Produkte & zahlreiche weitere Corporate Benefits.
- Attraktives Gehaltspaket inklusive Überstundenvergütung.
Interessiert? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular. Die Bewerbung dauert nur 5 Minuten. Solltest Du Fragen haben, ist Deine Ansprechpartnerin Lea über personal@gusti-leder.de oder telefonisch unter 016098409558 erreichbar.
Über Gusti Leder: Unsere Produkte sind ein Symbol für bewussten Konsum und nachhaltige Eleganz. Wir sind stolz darauf, unseren Kunden nicht nur hochwertige Naturprodukte zu bieten, sondern auch den Charme und die Eleganz von Vintage-Lederwaren nahezubringen. Unser Ziel ist es, stilvolle, aber auch funktionale Produkte zu schaffen, die dich auf all deinen Abenteuern begleiten.
Teamleitung Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: gustileder
Gusti Leder ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der dynamischen Lederindustrie bietet, sondern auch Wert auf Nachhaltigkeit und persönliche Entwicklung legt. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Teamkultur fördern wir Kreativität und Eigenverantwortung, während regelmäßige Teamevents und exklusive Rabatte für unsere Produkte das Arbeitsleben bereichern. Unser Standort in Rostock ist zudem optimal erreichbar und bietet eine gute Work-Life-Balance, damit du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Personalwesen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung im Personalwesen interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Lederindustrie oder im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Lederindustrie und über unsere Unternehmenswerte. So kannst du zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Der Prozess dauert nur 5 Minuten und du hast die Chance, Teil einer Bewegung zu werden, die die Lederindustrie verändert. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Personalwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender für uns.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Es dauert nur 5 Minuten und ist der schnellste Weg, um Teil unserer Bewegung zu werden. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei gustileder vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Gusti Leder vertraut, insbesondere mit dem Fokus auf Nachhaltigkeit und Transparenz. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Teamleitung Personalwesen umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du im Personalwesen tätig sein möchtest, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und HR-Prozessen vorbereiten. Überlege dir, wie du bestehende Prozesse analysieren und verbessern würdest, und sei bereit, deine Ideen zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der HR-Rolle ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wo du erfolgreich mit Mitarbeitern und Führungskräften kommuniziert hast.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamkultur bei Gusti Leder zu erfahren. Frage nach den flachen Hierarchien und der offenen Kommunikation. Das zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
