Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktentwicklung für eine innovative Plattform, die Buchhaltern hilft.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit Fokus auf kleine und mittelständische Unternehmen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für Kreativität und persönliches Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Buchhaltungssoftware und unterstütze kleine Unternehmen beim Wachsen.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und Leidenschaft für Kunden.
Ein Principal Product Manager wird benötigt, um die Workflow-Oberfläche eines Produkts zu leiten, das speziell für Buchhalter entwickelt wurde. Die Mission ist es, die Plattform zum effizientesten Ort für Buchhalter zu machen, um Lohn- und Beratungsdienste für ihre kleinen Geschäftskunden anzubieten, mit erheblichen Auswirkungen auf den Umsatz und das Wachstum kleiner Unternehmen. Die Rolle befindet sich in einem schlanken Produktteam und verbindet langfristige Strategie mit praktischem Aufbau in einer AI-first Umgebung.
Verantwortlichkeiten
- Leitung der Produktentdeckung, um die Probleme der Kunden tiefgehend zu verstehen und riskante Annahmen frühzeitig zu testen
- Festlegung einer langfristigen Vision und Strategie, die große Probleme identifiziert, die es wert sind, mit nachhaltigem Wettbewerbsvorteil gelöst zu werden
- Iteratives Bauen zur schnellen Validierung von Hypothesen und zur Sammlung von Signalen zu neuen Konzepten
- Enger Partner mit Engineering, Design und Data Science in jeder Phase der Produktentwicklung
- Schnelle Ausführung und Iteration, mit Schwerpunkt auf Benutzerzufriedenheit, messbarem Einfluss und kontinuierlichem Lernen
- Definition, Verfolgung und Verbesserung wichtiger Produkt- und Geschäftsmessgrößen in grundlegenden Bereichen wie Aufgabenkoordination, Rollen und Berechtigungen, Berichterstattung und anderen täglichen Workflows
- Ausgewogenheit zwischen praktischem Aufbau und strategischem Geschichtenerzählen, das Klarheit und echten Benutzerwert schafft
Anforderungen
- Über 8 Jahre praktische Erfahrung im Produktmanagement und/oder in der Produktleitung
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung von Forschungs- und Entwicklungsteams, die wirkungsvolle Ergebnisse liefern
- Natürliche Neugier, Durchhaltevermögen, Kundenobsession und Demut
- Expertenfähigkeiten in der Produktentdeckung und Analyse
- Fähigkeit, eine überzeugende Geschichte zu erzählen, die Ausrichtung schafft und zu Maßnahmen inspiriert
- Außergewöhnliche Zusammenarbeit mit der Fähigkeit, schnell Vertrauen zu Teams und Kunden aufzubauen
- Leidenschaft für die Unterstützung von kleinen und mittelständischen Unternehmen
- Starke Meinung und nachweislicher Einfluss beim Aufbau von Produkten im Zeitalter der KI
Wünschenswert
- Kandidaten, die nicht alle Kriterien erfüllen, werden dennoch ermutigt, sich zu bewerben; das Team schätzt Begeisterung und eine Lernmentalität mehr als eine perfekte Übereinstimmung mit der Checkliste
Vorteile und Arbeitssetup
- Bargeldvergütung zwischen 210.000 und 263.000 USD pro Jahr für New York und San Francisco; endgültige Angebotsbeträge werden durch mehrere Faktoren bestimmt, einschließlich Standort, Erfahrung und Fachwissen des Kandidaten
- Vollzeitmitarbeiter erhalten wettbewerbsfähige Grundvergütung, Leistungen und Eigenkapital, sodass die Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens teilhaben
- Büros in Denver, San Francisco und New York, mit Remote-Teammitgliedern in den USA und Kanada
- Aktive Einstellung für das Büro in New York
- Hybrides Modell mit einer Erwartung von etwa 2 bis 3 Tagen pro Woche im Büro (oder mehr, je nach Rolle) für Mitarbeiter, die an Bürostandorten ansässig sind
- Eine sichere, zuverlässige Internetverbindung ist erforderlich, wenn von einem Nicht-Bürostandort aus gearbeitet wird
Principal Product Manager, Gusto Pro Workflows Arbeitgeber: Gusto
Gusto ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für das Wachstum der kleinen Unternehmenswirtschaft einsetzt. Mit einem dynamischen Team in Denver, San Francisco und New York bietet Gusto nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch eine inklusive Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und fördert. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu wachsen, in dem KI-Technologien aktiv integriert werden, um die Effizienz und Entscheidungsfindung zu verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Gusto vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Gusto sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Gusto an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Gusto zuschneiden!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Gusto arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Principal Product Manager, Gusto Pro Workflows bei Gusto an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gusto vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Gusto zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
