Principal Software Engineer

Über Gusto

Gusto ist eine moderne, Online-Plattform für Menschen, die kleinen Unternehmen hilft, sich um ihre Teams zu kümmern. Neben der Vollservice-Lohnabrechnung bietet Gusto Krankenversicherungen, 401(k)s, Experten-HR und Tools zur Teamverwaltung an. Heute bedienen die Büros von Gusto in Denver, San Francisco und New York mehr als 400.000 Unternehmen im ganzen Land. Unsere Mission ist es, eine Welt zu schaffen, in der Arbeit ein besseres Leben ermöglicht, und das beginnt hier bei Gusto. Deshalb setzen wir uns dafür ein, einen kollaborativen und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, sowohl physisch als auch virtuell.

Über die Rolle

Wir suchen erfahrene Ingenieure, die sich unseren Teams anschließen, die an den Kernplattformfähigkeiten arbeiten, unsere bestehenden Systeme hinsichtlich Erweiterbarkeit und Skalierbarkeit verbessern und die Zukunft von Gustos Lohn- und Steuersystemen aufbauen. Als Gusto Software Engineer auf diesem Niveau werden Sie Projekte von Anfang bis Ende leiten, indem Sie die anfänglichen Funktionsspezifikationen beeinflussen, verstehen, wie bestehende Systeme näher an die gewünschten Endzustände gebracht werden können, Projekte umsetzen und den Code pflegen, der die Kern-Erfahrungen antreibt.

Über das Team

Die Lohnabrechnung ist das Herzstück von Gustos Geschäft. Die Pay Group (Lohn- und Steuerteams) sind verantwortlich für die Produkt-, Betriebs- und Servicekomponenten, die Gusto verwendet, um Kunden zu gewinnen, Löhne zu verarbeiten, Steuern und Abzüge zu berechnen, Zahlungen vorzunehmen und mit Steuerbehörden zu kommunizieren sowie die Einhaltung im Namen der Kunden aufrechtzuerhalten. Der Bereich ist hochkomplex und bietet die Möglichkeit, sich mit Systemdesign zu beschäftigen, das dies für Kunden, sowohl intern als auch extern, vereinfacht.

Hier ist, was Sie täglich tun werden:

• Funktionieren Sie als technischer Leiter über mehrere Teams in den Payroll Services, um sicherzustellen, dass Ingenieure nicht blockiert werden und qualitativ hochwertige Arbeit leisten, die unsere langfristigen Ziele unterstützt.
• Entwerfen, bauen und testen Sie die Grundlage, die eine konforme Lohnabrechnung für Millionen von Menschen unterstützt.
• Helfen Sie, eine der größten Ruby/Rails- und TypeScript/React-Anwendungen der Welt zu skalieren.
• Zusammenarbeiten an komplexen und mehrdeutigen Problemen mit Partnerschaften aus Engineering, Produktmanagement, Design, Data Science, Compliance, Operations und anderen funktionsübergreifenden Teams.
• Mentor und fördern Sie andere Ingenieure, die daran arbeiten, ganzheitliche und skalierbare Lösungen zu schaffen.
• Leiten Sie den Produktentwicklungsprozess von der Idee bis zur Markteinführung und liefern Sie erfreuliche Produkte, die Löhne, Steuern und Compliance einfach und leicht machen.
• Verbessern Sie die Produktivität und Zufriedenheit unserer Teams mit den Dienstleistungen, Tools und APIs, die Sie erstellen.
• Engagieren Sie sich in einer sehr unterstützenden Umgebung, in der Sie mit anderen zusammenarbeiten, um Produktivität und Innovation voranzutreiben.
• Bleiben Sie kontinuierlich über Fortschritte in KI und maschinellem Lernen informiert und wenden Sie dieses Wissen auf unsere Projekte an.

Hier ist, wonach wir suchen:

• Erfolgreiche Bewerber haben typischerweise mindestens 15 Jahre Erfahrung.
• Fähigkeit, wartbaren, strukturierten, gut dokumentierten Code zu schreiben.
• Starkes Wissen über Datenstrukturen, Datenmodellierung und Systemdesign.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit 3 oder mehr Teams, die sowohl Produkt- als auch Teamrichtung beeinflussen.
• Erfahrung mit Plattformprodukten, die im gesamten Unternehmen genutzt werden.
• Erfahrung in der Entwicklung, dem Design, dem Bau und der Unterstützung groß angelegter Systeme in der Produktion.
• Eine Neigung, Klarheit und Einfachheit in komplexe Probleme zu bringen, technische Komplexität zu kommunizieren und informierte Abwägungen gegenüber wichtigen Stakeholdern zu erleichtern.
• Erfahrung in der Operationalisierung und Skalierung großer, miteinander verbundener Produktionssysteme.
• Begeisterung für eine kollaborative, testgetriebene Umgebung.
• Erfahrung in komplexen, stark regulierten Bereichen wie HR, Lohnabrechnung, Steuern oder Compliance.

Unsere Barvergütung für diese Rolle liegt in Denver und den meisten Remote-Standorten zwischen 215.000 und 252.000 USD pro Jahr und zwischen 251.000 und 295.000 USD für San Francisco, Seattle und New York. Aktienanteile sind zusätzlich. Die endgültigen Angebotsbeträge werden durch mehrere Faktoren bestimmt, einschließlich der Erfahrung und Expertise des Kandidaten und können von den oben genannten Beträgen abweichen.

Gusto ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Wir diskriminieren nicht bei der Einstellung oder einer anderen Beschäftigungsentscheidung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder verwandte medizinische Bedingungen), Familienstand, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung oder anderer anwendbarer gesetzlich geschützter Merkmale.