Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Teams und entwickle innovative Lösungen im Bereich Payroll und Steuern.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Software Engineering mit Fokus auf Compliance.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung und arbeite an spannenden, komplexen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Führungsfähigkeiten.
Eine Position auf Principal-Ebene im Bereich Engineering, die sich auf die Lohn- und Steuerdomäne konzentriert, die bestimmt, wie Kunden bezahlt werden, wie Steuern berechnet werden und wie Meldungen in ihrem Namen eingereicht werden. Die Rolle umfasst technische Führung über mehrere Teams hinweg und kombiniert praktisches Systemdesign mit Mentoring und funktionsübergreifendem Einfluss in einem stark regulierten Bereich. Es handelt sich um eine Gelegenheit für einen erfahrenen Einzelbeitragenden mit End-to-End-Verantwortung für Plattformfähigkeiten, die in der gesamten Organisation genutzt werden.
Verantwortlichkeiten
- Als technischer Leiter über mehrere Teams agieren, Ingenieure unterstützen und die Lieferung auf langfristige Ziele ausrichten.
- Die Grundlagen entwerfen, bauen und testen, die eine konforme Lohnabrechnung in großem Maßstab unterstützen.
- Eine große Ruby on Rails- und TypeScript/React-Codebasis weiterentwickeln und skalieren.
- Mit Produkt-, Design-, Datenwissenschafts-, Compliance- und Betriebsteams an unklaren, bereichsübergreifenden Problemen zusammenarbeiten.
- Ingenieure mentorieren und die Teamproduktivität durch gemeinsame Dienste, Tools und APIs verbessern.
- Den Produktentwicklungszyklus von der Idee bis zur Markteinführung vorantreiben.
Anforderungen
- 15 oder mehr Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
- Starkes Verständnis von Datenstrukturen, Datenmodellierung und Systemdesign.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit drei oder mehr Teams und der Gestaltung sowohl der Produkt- als auch der technischen Richtung.
- Erfahrung im Aufbau von Plattformprodukten, die von anderen Teilen des Unternehmens genutzt werden.
- Erfahrung im Entwerfen, Bauen und Betreiben von großangelegten Produktionssystemen.
- Hintergrund in stark regulierten Bereichen wie Lohnabrechnung, Steuern, HR oder Compliance.
- Praktische Nutzung von KI-Tools zum Bauen, Testen und Iterieren, mit klaren Erfolgskriterien zur Bewertung der Ergebnisse.
Wünschenswert
- Begeisterung für kollaborative, testgetriebene Ingenieurumgebungen.
- Aktives Interesse an aufkommenden Backend- und KI-Frameworks, mit regelmäßigen Experimenten und Beiträgen zu gemeinsamen Tools.
Leistungen und Arbeitssetup
- Zielgerichtete Barvergütungsspannen: $215.000-$252.000 in Denver und den meisten Remote-Standorten; $251.000-$295.000 in San Francisco, Seattle und New York, plus Aktienoptionen.
- Hybrides Arbeitsmodell mit etwa 2-3 Tagen pro Woche im Büro.
- Zuverlässige, sichere Internetverbindung erforderlich, wenn außerhalb des Büros gearbeitet wird.
Principal Software Engineer - Pay Group Engineering Arbeitgeber: Gusto
Gusto ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für das Wachstum der kleinen Unternehmenswirtschaft einsetzt. Mit einem dynamischen Team in Denver, San Francisco und New York bietet Gusto nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch eine inklusive Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und fördert. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu wachsen, in dem KI-Technologien aktiv integriert werden, um die Effizienz und Entscheidungsfindung zu verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Principal Software Engineer - Pay Group Engineering erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Gusto anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Principal Software Engineer - Pay Group Engineering bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Gusto vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal Software Engineer - Pay Group Engineering mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Gusto klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gusto vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
