Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Treasury-Funktionen und optimiere Finanzoperationen.
- Unternehmen: Gusto, ein Unternehmen, das kleinen Unternehmen beim Wachstum hilft.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vollständig remote mit einem dynamischen Team in mehreren Städten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzwelt und arbeite an strategischen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 12 Jahre Erfahrung im Treasury-Bereich und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 139500 - 170500 € pro Jahr.
- Lead treasury functions including cash management, liquidity forecasting, and banking relationships.
- Collaborate with internal teams like Payments, Risk, and Accounting to optimize financial operations.
- Drive strategic projects to enhance payment processing and risk mitigation.
What We're Looking For
- 12+ years of treasury experience with deep knowledge of payment types, including ACH, wires, and stable coins.
- Strong analytical skills and ability to model liquidity usage and identify risks.
- Proven ability to mentor junior team members and influence senior stakeholders.
- Competitive cash compensation: $140,000-$170,000 (Denver/remote) or $163,000-$202,000 (SF/NY).
- Emphasis on equity-based compensation (RSUs) and comprehensive benefits.
- Hybrid work model with offices in Denver, San Francisco, and New York.
- Gusto
Gusto is on a mission to grow the small business economy by handling payroll, health insurance, 401(k)s, and HR.
With over 500,000 small business customers and teams in Denver, San Francisco, and New York, they foster an inclusive workplace where all full-time employees receive competitive pay, benefits, and equity.
#J-18808-Ljbffr
Treasury Manager (Fully Remote) Arbeitgeber: Gusto
Gusto ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für das Wachstum der kleinen Unternehmenswirtschaft einsetzt. Mit einem dynamischen Team in Denver, San Francisco und New York bietet Gusto nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen, sondern auch eine inklusive Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und fördert. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu wachsen, in dem KI-Technologien aktiv integriert werden, um die Effizienz und Entscheidungsfindung zu verbessern.
