Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Auditoren, organisiere Schulungen und entwickle Prozesse weiter.
- Unternehmen: Ein motiviertes Team in einem internationalen Umfeld mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitsbedingungen, Jobticket, Gesundheitsmanagement und Teamevents.
- Weitere Informationen: Freue dich auf kreative Herausforderungen und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und trage zur nachhaltigen Entwicklung bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung, Kommunikationsfreude und sorgfältige Arbeitsweise.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wir sind ein super Team und wollen die Welt – so GUT wir können – verändern. Wir haben Spaß an der Arbeit und entwickeln uns täglich weiter. Entstanden aus einem Familienunternehmen haben wir uns auch als Teil der großen Afnor Groupe (Paris) unsere persönliche Atmosphäre bewahrt. Wir arbeiten in einem internationalen Umfeld und bieten, breit aufgestellt, auch in Krisenzeiten sichere Arbeitsplätze. Wir suchen Dich, um auch mit Deiner Hilfe das gute Verhältnis zu unseren Kunden zu festigen. Bei uns ist die Arbeit Teil unserer Lebensqualität und so gestalten wir sie auch.
Wir sind Dienstleister aus Leidenschaft, Partner unserer Kunden und wollen unseren Teil zur nachhaltigen Entwicklung beitragen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit eine Person zur mitgestaltenden Sachbearbeitung für unser Auditorenmanagement. Mehr als 400 (überwiegend freiberufliche) Auditorinnen und Auditoren helfen uns jeden Tag dabei, unseren Service als Zertifizierungs- und Validierungsstelle vor Ort bei den Kunden umzusetzen. Ein umfassendes Konzept zur Kompetenzanalyse, Bewertung und Aufrechterhaltung der Qualifikation ist dabei die Basis für deren Auswahl. Als Mitglied im Stabstellenbereich wirst Du von unserem erfahrenen Team strukturiert und umfassend in dieses Konzept und alle angrenzenden Themenfelder eingearbeitet und übernimmst Schritt für Schritt eigene Verantwortung.
Deine Aufgaben
- Du betreust unsere freiberuflichen Auditorinnen und Auditoren vom Erstkontakt bis zur finalen Zulassung – verbindlich, freundlich und kompetent.
- Du koordinierst und überwachst Qualifikationen, Fristen und Prozesse – mit Sorgfalt und Überblick.
- Du organisierst eigenverantwortlich Schulungen und Informationsveranstaltungen für unsere Auditorinnen und Auditoren von der Idee bis zur Nachbereitung, entwickelst sie weiter und bringst neue Ideen ins Spiel.
- Du dokumentierst alle Schritte verlässlich, klar und strukturiert entlang unserer Vorgaben.
- Du erkennst Verbesserungspotentiale, sprichst sie an und bringst aktiv Ideen ein.
- Du suchst selbstständig und zielorientiert im Internet nach benötigten Kompetenzen und gehst offen in den Austausch.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und erste Berufserfahrung.
- Du hast Spaß an Kommunikation – in erster Linie persönlich und telefonisch, aber auch schriftlich.
- Du arbeitest sehr sorgfältig und sicher im Umgang mit Regeln und Strukturen und bist bereit, diese zu durchdringen und weiterzuentwickeln.
- Du agierst lösungsorientiert, mit wachem Blick für Details und dem Willen, Dinge aktiv zu verbessern.
- Du bist bereit, Dich in neue Themengebiete einzuarbeiten und Normen und Verfahrensanweisungen zu studieren.
- Du bringst sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie gutes Englisch mit.
- Du behältst auch in stressigen Momenten den Überblick und bleibst freundlich und zugewandt.
- Du hast Freude daran, Prozesse neu zu denken und gestaltest kreativ mit.
Dafür bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team mit flexiblen Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsangeboten und zahlreichen Benefits wie einem Jobticket, Jobrad und Förderung der betrieblichen Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Urban Sports, höhenverstellbare Schreibtische und unser wöchentliches Massageangebot, regelmäßige Teamevents wie Bowling, Drachenbootrennen, oder einfach das Bier nach Feierabend, immer eine Tasse fair gehandelten Kaffee oder Tee mit allem, was dazu gehört.
Du findest dich in diesem Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltswunsch an personal@gut-cert.de! Bitte sende uns Deine Dokumente in einer zusammenhängenden Datei, die 10 MB nicht überschreitet. Mehr über uns und unser Unternehmen findest Du unter Fragen zur Bewerbung beantwortet Dir gerne Doreen Hildebrand: +49 30 2332021 – 866.
Sachbearbeiter/in Schulung Arbeitgeber: GUT Certifizierungsgesellschaft mbH für Managementsysteme Umweltgutachter
GUTcert ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Trainee im Bereich Emissionshandel nicht nur eine fundierte Einarbeitung in die Treibhausgasbilanzierung bietet, sondern auch die Möglichkeit, eigenverantwortlich Projekte zu koordinieren und direkt mit unseren Kunden zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, einem motivierten Team und zahlreichen Benefits wie einem Jobticket, Gesundheitsmanagement und regelmäßigen Teamevents fördern wir Deine persönliche und berufliche Entwicklung in einem sicheren und unterstützenden Umfeld.
Kontaktdaten:
GUT Certifizierungsgesellschaft mbH für Managementsysteme Umweltgutachter Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/in Schulung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf GUT Certifizierungsgesellschaft mbH für Managementsysteme Umweltgutachter aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch GUT Certifizierungsgesellschaft mbH für Managementsysteme Umweltgutachter, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in Schulung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei GUT Certifizierungsgesellschaft mbH für Managementsysteme Umweltgutachter klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GUT Certifizierungsgesellschaft mbH für Managementsysteme Umweltgutachter vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie GUT Certifizierungsgesellschaft mbH für Managementsysteme Umweltgutachter die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
