Vertriebsmanager*in (Vollzeit oder Teilzeit)

Vertriebsmanager*in (Vollzeit oder Teilzeit)

Teilzeit 38000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte Verkaufsstände und akquiriere neue Standorte für unseren Spargelbetrieb.
  • Unternehmen: Traditioneller Spargelbetrieb mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, angenehmes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien.
  • Weitere Informationen: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Verantwortung in einem motivierten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Vermarktung unserer Produkte und arbeite in einem abwechslungsreichen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Handel oder Hotel, Organisationsstärke und Kommunikationsfähigkeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen motivierten und engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für die Bereiche Organisation, Distribution und Verwaltung in unserem traditionellen Spargelbetrieb in Voll- oder Teilzeit.

Ihre Aufgaben:

  • Distribution und Verwaltung unserer Verkaufsstände
  • Akquise von Standorten für Verkaufsstände, insbesondere auf Parkplätzen vor Supermärkten und öffentlichen Plätzen
  • Personal-Recruiting für unsere Verkaufsstände
  • Bewerberauswahl und -kommunikation
  • Einstellung und Onboarding von Verkaufspersonal
  • Einsatzplanung der Verkäufer, sodass unsere Verkaufsstände zu den Öffnungszeiten immer abgedeckt sind
  • Personalbedarfsplanung und -akquise für unsere Verkaufsaktivitäten
  • Verhandlung von Verträgen mit Lebensmitteleinzelhändlern für die Verkaufsstände

Ihr Profil:

  • Sie haben einen Background im Handel oder Hotel, z. B. als Hotelbetriebswirt, Betriebswirt Handel, Handelsfachwirt, Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement, Logistiker oder eine ähnliche Qualifikation
  • Ausgeprägte Organisationsstärke, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit in der Arbeit
  • Idealerweise Erfahrung in der Direktvermarktung von landwirtschaftlichen Produkten
  • Gerne Erfahrung in der Akquise von Standorten für Verkaufsstände
  • Führerschein der Klasse B
  • Empathie, Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitern und Geschäftspartnern

Wir bieten:

  • Hervorragenden Spargel und Erdbeeren
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team
  • Die Möglichkeit, aktiv an der Vermarktung unserer Produkte mitzuwirken
  • Eine attraktive Vergütung
  • Ein angenehmes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien

Vertriebsmanager*in (Vollzeit oder Teilzeit) Arbeitgeber: Gut Herrenhölzer GmbH & Co. KG

Unser traditioneller Spargelbetrieb bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Wert auf flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsumfeld legt. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch abwechslungsreiche Aufgaben und eine attraktive Vergütung, während Sie aktiv an der Vermarktung unserer hochwertigen Produkte mitwirken können. Bei uns finden Sie nicht nur einen Job, sondern auch eine sinnstiftende Tätigkeit, die Freude und Verantwortung vereint.

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Kontaktdaten:

Gut Herrenhölzer GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsmanager*in (Vollzeit oder Teilzeit) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmanager*in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Verkaufsständen oder der Akquise von Standorten.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Handel oder in der Direktvermarktung tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unseren Spargelbetrieb und unsere Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Handel oder in der Personalplanung einbringen kannst, um uns zu überzeugen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Vermarktung unserer Produkte zu arbeiten.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsmanager*in (Vollzeit oder Teilzeit) mit Bravour zu bestehen

Organisationstärke
Zuverlässigkeit
Selbstständigkeit
Erfahrung in der Direktvermarktung
Akquise von Standorten
Personal-Recruiting
Bewerberauswahl

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir in der Stellenanzeige beschrieben haben. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gut Herrenhölzer GmbH & Co. KG vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über den Spargelbetrieb und seine Produkte. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Organisationsstärke und Kommunikationsfähigkeit zeigen. Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge in der Akquise oder im Personalmanagement verdeutlichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Vertrieb zu erfahren.

Sei authentisch und zeige Begeisterung

Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Produkte des Unternehmens durchscheinen. Authentizität und Begeisterung können einen bleibenden Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.