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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Reparatur und Wartung im Hotel, Pflege der Anlagen und Unterstützung bei Veranstaltungen.
- Arbeitgeber: Ein einzigartiges Hotel in den Chiemgauer Alpen mit einem herzlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Entwicklungsmöglichkeiten und betriebliche Krankenversicherung nach der Probezeit.
- Andere Informationen: Strukturierte Abläufe und Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gästeerlebnis und arbeite in einem dynamischen, freundlichen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Dir macht Hotellerie richtig Freude und du hast Spaß daran, dich weiterzuentwickeln? Unser Team besteht aus einzigartigen Persönlichkeiten, die die Leidenschaft für herzliche Gastfreundschaft teilen. Es ist die Vielfalt, die uns gemeinsam stark macht. Jeder hat seine eigene Geschichte, genau wie das Gut Steinbach, und darin liegt unsere Stärke. Bei uns kannst du dich individuell entfalten und gleichzeitig im Team erfolgreich sein. Seit dem 1. Januar betreibt die Vorreiter Hospitality dieses besondere Haus. Wir heben das Hotel gemeinsam auf die nächste Ebene und freuen uns auf deine Mitarbeit.
Mit deinem technischen Verständnis und deiner lösungsorientierten Haltung hältst du das Haus am Laufen – zuverlässig, strukturiert und vorausschauend.
Aufgaben- Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im gesamten Hotelbereich
- Kontrolle und Pflege der technischen Anlagen sowie der Außen- und Grünanlagen
- Behebung kleiner technischer Störungen in Gästezimmern und öffentlichen Bereichen
- Unterstützung bei Auf- und Umbauten (z. B. Veranstaltungen, Möbel, saisonale Dekoration)
- Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Verkehrssicherheit im gesamten Hotelbereich
- Dokumentation von Mängeln sowie Weitergabe relevanter Informationen an die Hotelleitung
- Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Leiter, Rezeption, Housekeeping und externen Dienstleistern
- Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung (wünschenswert) bzw. entsprechende Berufserfahrung
- Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
- Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Service‑ und Gästeorientierung sowie freundliches Auftreten
- Verantwortungsbewusstsein und Blick für Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit
- Teamfähigkeit und gute Zusammenarbeit auch über die Abteilung hinaus
- Flexibilität und Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten
- Ein Arbeitsplatz mit Charakter inmitten der Chiemgauer Alpen
- Ein professionelles, herzliches Team mit Anspruch
- Strukturierte Abläufe und Raum für Persönlichkeit
- Faire Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten
- Nach der Probezeit unterstützen wir deine Gesundheit zusätzlich mit den Leistungen unserer betrieblichen Krankenversicherung
- Arbeiten in einem Relais & Châteaux Haus mit internationalem Qualitätsanspruch
Hausmeister Arbeitgeber: Gut Steinbach Hotel Chalets SPA - Relais & Châteaux
Kontaktperson:
Gut Steinbach Hotel Chalets SPA - Relais & Châteaux HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hausmeister
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Hausmeister interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unser Hotel, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet – persönliche Empfehlungen können den Unterschied machen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Hotel und unsere Werte. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für Gastfreundschaft teilst. Das macht dich zum perfekten Kandidaten!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Hotellerie in deiner Kommunikation zu zeigen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hausmeister
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deine Leidenschaft für die Hotellerie in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähle uns, was dich motiviert.
Technisches Know-how betonen: Da du als Hausmeister technische Aufgaben übernimmst, ist es wichtig, dass du deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen klar darstellst. Zeige uns, wie du Probleme löst und das Haus am Laufen hältst!
Teamgeist zeigen: Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Team und wie du dazu beiträgst, eine positive Atmosphäre zu schaffen. Das macht einen großen Unterschied!
Bewerbung über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können uns schnell bei dir melden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gut Steinbach Hotel Chalets SPA - Relais & Châteaux vorbereitest
✨Mach dich mit dem Hotel vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website des Hotels an und informiere dich über deren Philosophie und Werte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine technischen Fähigkeiten oder deine Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. So kannst du im Gespräch anschaulich zeigen, wie du zur Lösung von Problemen beiträgst.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da der Job viel mit Gästen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine freundliche und hilfsbereite Art betonst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Gästen eingegangen bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig einen Eindruck davon, wie schnell du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.