Junior-Sales-Manager/in m/w/d

Junior-Sales-Manager/in

Für die Unterstützung unserer Sales-Abteilung suchen wir ab sofort eine/n Junior-Sales-Manager/in (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit.

Dein Aufgabengebiet beinhaltet:

• Telefonischer Erstkontakt zu unseren Kunden
• Beratung, Verkauf und Angebotserstellung
• Unterstützung und Assistenz der Sales-Leitung
• Präsenz und Firmenkundenbetreuung vor Ort
• Operative Unterstützung einzelner Abteilungen

Und das bringst Du bestenfalls mit/ aber auch Quereinstieg möglich:

• Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und/oder einschlägige Berufserfahrungen
• Kenntnisse in MS Office und/oder gängiger Hotelbuchungssoftware
• Sehr gute Deutsch- und mind. gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift
• Gute und sichere Umgangsformen
• Herzliche Ausstrahlung und Freude am Umgang mit Gästen
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Service- und gastorientierte Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B (wir liegen im ländlichen Raum)

Wir bieten Dir:

• Einen außergewöhnlichen Arbeitsplatz auf einem der schönsten Höfe Norddeutschlands
• Nette & sympathische Gäste
• Ein herzliches und dynamisches Team
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flache Hierarchien und selbstständiges Arbeiten
• Pünktliche und übertarifliche Bezahlung
• Exakte Arbeitszeitabrechnung durch elektronische Zeiterfassung
• Personalverpflegung und freie Getränke
• Trinkgeldbeteiligung und viele weitere kleine Annehmlichkeiten

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte Deine aussagefähige Bewerbung (gern per E-Mail mit Anhang im PDF-Format), mit frühestmöglichem Beschäftigungsbeginn und Gehaltswunsch an unsere Personalabteilung (s.u.).

Einstieg ab sofort möglich. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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